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为了强化人才激励保障机制,建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制,我们可以()。

A、推行事业单位岗位绩效工资制度

B、完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度

C、完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度

D、健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系

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为了促进人才的合理流动,就需要健全()的人才市场服务体系,与此同时,鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。

A、专业化

B、信息化

C、产业化

D、国际化

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专业技术人员常见的心理问题有:

A、职业倦怠

B、网络依赖症

C、抑郁症

D、焦虑症

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第二次警务革命是美国警察(),第三次警务革命是美国警察()。

A、现代化

B、专业化

C、力化

D、信息化

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要根据各类人才的特点和需要,采取多种形式,逐步研究建立()国家投保制度

A、重要人才

B、海归人才

C、企业高端人才

D、以上都是

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情景预防有“两个80%”。第一个,80%的小偷不是职业小偷,是()。第二个,80%的盗窃案不是真的想偷,是()。

A、青少年犯罪

B、职业犯罪

C、蓄谋已久

D、顺手牵羊

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按照政府主导、市场调节、社会参与的原则,搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台,建设()的专业技术人才公共服务体系

A、均等化

B、差异化

C、一体化

D、标准化

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专业技术人员个人压力来源主要包括:

A、个性特点

B、家庭

C、经济问题

D、职业发展

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企业要大力倡导以用为本,把用好人才作为人才工作的中心环节,更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍,企业要做到()。

A、以提供平台来保障才有所施

B、以持续开发来保证才有所长

C、以合理授权来激发才有所创

D、以优化激励来兑现才有所值

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历史上预防犯罪有两个模式,一个叫(),还有一个叫()。

A、主动自救观念预防

B、主动自救理念预防

C、被动他救技防模

D、被动他救配合模式

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