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深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向()转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性

A、人员管理

B、岗位管理

C、编制管理

D、行政管理

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政府机构是依照相关法律成立的,拥有行政权力的同时承担政府职能,而事业单位是为社会公益目的设立的()。

A、法人组织

B、非盈利机构

C、公益机构

D、行政机构

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影响专业技术人员心理健康的个人因素有:个性特征、个人能力和

A、社会事件

B、个人期望

C、生活事件

D、行为模式

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心理韧性不足是职业倦怠的

A、个人内在原因

B、外界客观原因

C、职业原因

D、心理危机

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小偷在撬门时,大概有30%的犯罪都会终止在撬锁这一关,如果我们买一个好门,小偷三五分钟撬不开就不会再往下偷,这是一个()的方法。

A、预防被盗

B、防盗

C、抓捕罪犯

D、预防犯罪

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专业技术人员的成长需要良好的社会环境,营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们()。

A、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造

B、尊重专业技术人员的主体地位

C、尊重专业技术人才的成长规律

D、尊重专业技术领导的权威

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以用为本的核心是满足发展的需要。包括()。所以说,人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。

A、经济发展的需要

B、社会发展的需要

C、人才自身发展的需要

D、职业发展的需要

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人们发现一个规律,“产生犯罪的根源是(),抑制犯罪的主力军是()”。

A、人民群众、社会

B、社会、人民群众

C、贫穷、财富

D、社会、武力

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《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家()的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件

A、人才规划

B、“十二五”规划

C、科技、社会发展规划

D、以上都是

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科学地划分事业单位类别是事业单位改革的()。

A、基础

B、前提

C、阶段成果

D、最终目标

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