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企业战略的层次由()组成。

A、总体战略

B、业务战略

C、发展战略

D、职能战略

E、产品战略

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答案解析：企业战略一般分为三个层次：企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略。

根据《中华人民共和国公司法》,公司解散的原因有()。

A、公司章程规定的营业期限届满

B、股东会或者股东大会决议解散

C、依法被吊销营业执照

D、因公司合并需要解散

E、公司经营管理发生严重困难,持有公司全部股东表决权百分之五以上的股东请求人民法院解散公司

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答案解析：本题考查公司解散的原因。公司解散的原因有：
(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
(2)股东会或者股东大会决议解散；
(3)因公司合并或者分立需要解散；
(4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
(5)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请

最常用的人力资源内部供给预测方法有()。

A、德尔菲法

B、一元回归分析法

C、人员核查法

D、管理人员接续计划法

E、马尔可夫模型法

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答案解析：最常用的人力资源内部供给预测方法有：人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。

下列选项中,适用于企业内部环境分析的有()。

A、PESTEL分析法

B、波特五力模型

C、价值链分析

D、核心竞争力分析

E、波士顿矩阵分析

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答案解析：企业内部环境分析的有（1）价值链分析。（2）核心竞争力分析。（3）波士顿矩阵分析。（4）内部因素评价矩阵。

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。

A、技能工资法

B、职位等级法

C、职位分类法

D、计点法

E、比较因素法

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答案解析：以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有：职位等级法、职位分类法、计点法和比较因素法。

下列属于经营者滥用市场支配地位行为的有()。

A、以不公平的高价销售商品

B、限制购买新技术

C、没有正当理由以低于成本的价格销售商品

D、没有正当理由搭售商品

E、分割销售市场

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答案解析：

本题考查经营者滥用市场支配地位的行为。

我国《反垄断法》禁止具有市场支配地位的经营者从事下列滥用市场支配地位的行为：

①以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品；

②没有正当理由，以低于成本的价格销售商品；

③没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易；

④没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行

发放贷款

A、证券投资

B、办理保险

C、买卖股票

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