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股份有限公司监事会的职权有()。

A、当董事、高级经理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级经理人员予以纠正

B、罢免高级管理人员

C、向股东会会议提出提案

D、依法对董事、高级管理人员提起诉讼

E、提议召开临时股东会会议

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答案解析：本题考查监事会的职权。监事会只能提出罢免高级管理人员的建议。参见教材P62。

我国公司法规定,国有独资公司的监事会成员不得少于()人。

A、5

B、6

C、7

D、9

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答案解析：本题考查国有独资公司的监事会组成。国有独资公司的监事会成员不得少于5人。参见教材P62。

根据我国公司法,国有独资公司的监事会由国有资产监督管理机构派出,其目的有()。

A、加强对国有企业的监管

B、促进董事、经理忠实履行职责

C、确保国有资产不受侵犯

D、监控企业的员工流失

E、推进企业扁平化管理

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答案解析：本题考查国有独资公司的监督机构。向国有独资公司派出监事会的目的是从体制上、机制上加强对国有企业的监管，促进企业董事、高级经理人员忠实勤勉地履行职责，确保国有资产及其权益不受侵犯。参见教材P62。

公司监事会的监督对象有()。

A、董事会

B、股东会

C、总经理

D、职代会

E、国资委

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答案解析：本题考查监事会制度。监事会的基本职能是监督公司的一切经营活动，以董事会和总经理为主要监督对象。参见教材P60。

我国公司法规定,公司监事会中职工代表的比例不得低于()。

A、五分之一

B、四分之一

C、三分之一

D、二分之一

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答案解析：本题考查监事会的相关知识。我国公司法规定，公司监事会中职工代表的比例不得低于三分之一。参见教材P53、54。（2013年真题）

股份有限公司监事会会议分为定期会议和临时会议,定期会议每()个月至少召开一次会议。

A、三

B、四

C、五

D、六

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答案解析：本题考查股份有限公司的监督机构。股份有限公司监事会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每六个月至少召开一次会议。参见教材P62。

即使已经取得经理职位的人,也必须通过()来确保其经理职务。

A、提高公司的利润水平

B、不断增强公司的实力

C、使公司长期稳定发展

D、说服大多数股东

E、与董事会形成战略同盟

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答案解析：本题考查经理的选任与解聘。保住经理职务的唯一途径是提高公司的利润水平、不断增强公司的实力，使公司得以长期稳定地发展。参见教材P59。

我国公司法规定,股份有限公司监事会会议每()至少召开一次。

A、六个月

B、三个月

C、一个月

D、半个月

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答案解析：本题考查股份有限公司的监事会。我国公司法规定，股份有限公司监事会会议每6个月至少召开一次。参见教材P55。（2013年真题）

股份有限公司的经理机构是()。

A、公司的最高机构

B、经营决策机构

C、公司权力机构

D、经营管理机构

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答案解析：本题考查经理机构的职权。经理是董事会领导下的负责公司日常经营管理活动的机构。参见教材P58。

下列关于有限责任公司监事会的表述错误的是()。

A、股东人数较少或规模较小的有限责任公司,可以设1~2名监事,不设监事会

B、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由董事会规定

C、监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生

D、董事、高级经理不得兼任监事

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答案解析：本题考查有限责任公司监事会的相关知识。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定，而不是董事会规定，所以选项B错误。参见教材P60。