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形成魅力归因的领导特质不包括()。

A、感情

B、社会敏感性

C、自信

D、印象管理技能

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答案解析：本题考查魅力型领导理论。魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化。能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等。提升魅力型领导的情境既包括面临剧烈变革的组织环境，也包括对现状非常不满的追随者。所以本题不包括选项A。

领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于()。

A、魅力型领导

B、交易型领导

C、变革型领导

D、权变型领导

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答案解析：

交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从，这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。

与交易型领导相反，变革型领导则是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，变革型领导能够为组织制定明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队

()第一次以法典的形式规定了集体合同制度。

A、《集体合同规定》

B、《中华人民共和国劳动法》

C、《合同法》

D、《团体协约法》

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答案解析：本题考查集体合同制度。1994年中国颁布了《中华人民共和国劳动法》,第一次以法典的形式规定了集体合同制度,标志着中国集体合同制度进入了一个崭新的发展阶段。

当边际成本与平均总成本正好相等时,平均总成本处于()。

A、较高点

B、最低点

C、最高点

D、较低点

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答案解析：当边际成本与平均总成本正好相等时，平均总成本处于最低点。

完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于()。

A、生产者数量的多少

B、产品是否具有差别性

C、消费者数量的多少

D、进入障碍的大小

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答案解析：本行业内各企业生产者的产品的差别程度。这是区分垄断竞争市场和完全竞争市场的主要区别。

引起通货膨胀的原因很多,其中引起通货膨胀的直接原因是()。

A、过度的信贷供给

B、过度的现金发行

C、财政赤字

D、投资规模过大

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答案解析：引起通货膨胀的直接原因是过度的信贷供给。

构建和谐劳动关系的重大意义不包括(  )。

A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求

B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础

C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求

D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

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答案解析：本题考查构建和谐劳动关系的重大意义。构建和谐劳动关系的重大意义是:
首先,构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;
其次,构建和谐劳动关系是规范劳动力市场运行秩序,建立健全市场就业机制的客观要求;

最后,构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。

所以本题选B。