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下列薪酬形式中,适用于个人激励的有()。

A、绩效奖金

B、员工持股制度

C、利润分享计划

D、收益分享计划

E、特殊绩效认可计划

正确答案：公需科目题库搜索E

答案解析：本题考查个人激励薪酬。个人激励薪酬的主要形式包括：计件制、工时制和绩效工资。其中绩效工资的四种形式包括:绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划。参见教材P204-205。

股权投资基金管理人或者受其委托的募集服务机构向投资者募集资金,用于设立股权投资基金的行为指的是()。

A、股权投资基金的募集

B、股权投资基金的设立

C、股权投资基金的发售

D、股权投资基金的运作

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：本题考查股权投资基金的募集。股权投资基金的募集，是指股权投资基金管理人或者受其委托的募集服务机构向投资者募集资金，用于设立股权投资基金的行为。参见教材P51。

使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有()。

A、每股利润分析法

B、现金流量折现法

C、股利折现法

D、净现值法

E、目标成本法

正确答案：公需科目题库搜索C

答案解析：本题考查企业价值评估。收益法常用的具体方法包括股利折现法和现金流量折现法。参见教材P228。

某企业需要对项目组合进行综合分析和权衡,该企业可采用的方法有()。

A、矩阵法

B、轮廓图法

C、检查清单法

D、动态排序列表法

E、项目地图法

正确答案：公需科目题库搜索E

答案解析：本题考查项目组合评估。常用的项目组合评估方法有矩阵法和项目地图法。参见教材P159。

影响企业财务杠杆系数的因素有()。

A、息税前盈余

B、债务年利息额

C、股权集中度

D、金融资产比重

E、无形资产比重

正确答案：公需科目题库搜索B,学法用法助理weixin[xzs9519]

答案解析：本题考查财务杠杆。

下列网络市场调查的方法中,属于网络市场直接调研的方法有()。

A、搜索引擎法

B、网上观察法

C、在线问卷法

D、网上实验法

E、网上数据库法

正确答案：公需科目题库搜索CD

答案解析：本题考查网络市场调查的方法。按调查的思路不同直接调研的方法有四种：网上观察法、专题讨论法、在线问卷法和网上实验法。参见教材P248。

企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。

A、本企业的薪酬支付能力

B、同一行业其他企业同种职位的薪酬标准

C、本企业各薪酬等级自身的价值

D、本企业各薪酬等级之间的价值差异

E、本企业各薪酬等级的重叠比率

正确答案：公需科目题库搜索CDE

答案解析：本题考查基本薪酬设计。一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。参见教材P200。

实现电子商务的最基层网络硬件基础设施包括()。

A、远程通信网

B、有线电视网

C、无线通信网

D、电网

E、互联网

正确答案：公需科目题库搜索BCE

答案解析：本题考查电子商务的一般框架。网络层是指网络基础设施，即所谓的“信息高速公路”，是实现电子商务的最底层的硬件基础设施，它包括远程通信网、有线电视网、无线通信网和互联网。参见教材P236。

下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。

A、选择考核者

B、明确考核标准

C、进行绩效沟通

D、确定考核方法

E、绩效考察评价

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答案解析：本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。参见教材P187。

世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协议》,所列举的知识产权包括()。

A、版权

B、地理标识

C、工业设计

D、科学发现

E、未披露信息

正确答案：公需科目题库搜索BCE

答案解析：本题考查知识产权管理。《知识产权协定》对其适用的知识产权类型采取了列举式，即穷尽式地列举了其所适用的各类知识产权，对于此外的知识产权不予适用。这些知识产权包括版权和相关权利、商标、地理标识、工业设计、专利、集成电路布图设计（拓扑图）和未披露信息，并对协议许可中的反竞争行为的控制做出了规定。选项D属于世界知识产权组织（WIPO）对知识产权界定的内容。参见教材P174。