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每位护士平均负责患者的数量不能超过( )位

A、15

B、3

C、8

D、10

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N1级为( )年以下护士或轮转护士(责任护士,护士),能负责病情较轻病人的护理

A、3

B、8

C、5

D、1

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护理绩效管理的一般作用不包括以下哪项( )

A、总结经验,明确今后的工作目标

B、个人职业生涯发展方向的了解,使护士增强组织归属感

C、满足护士实现目标的参与感

D、取得更高的薪酬待遇

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年度岗位护士绩效考核的一般分为( )档

A、2

B、5

C、7

D、10

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绩效反馈前的准备不包括以下哪项( )

A、对病人进行回访

B、回顾护士的岗位工作目标及要求

C、回顾护士的工作表现

D、检查护士的工作表现与期望之差

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考评主体与权重,所占比重最重的是( )

A、主管领导

B、同级

C、下级

D、病人

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科室中医生与护士的配比比例一般为( )

A、1:1

B、2:1

C、3:1

D、1:2

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护理员的配备的是每( )张床位1位护理员

A、10

B、5

C、30

D、20

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耗材成本约占收入比例( )

A、20%

B、60%

C、7%

D、50%

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一线护士绩效赋分系数,班次系数中,所占比重最重的是( )

A、白班

B、早班

C、大夜

D、中班

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