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在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

A、公有住房转让

B、住房公积金

C、减少劳动报酬

D、计算劳动者工作年限

E、仲裁时效中止

正确答案：公需科目题库搜索D

答案解析：本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此选CD。

下列争议中,不属于劳动争议的是()。

A、劳动者与用人单位解除劳动合同后,请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议

B、劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议

C、未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议

D、家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议

E、个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

正确答案：公需科目题库搜索BD

答案解析：本题考查不属于劳动争议的情形。不属于劳动争议的情形包括：①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是()。

A、劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集

B、因工资发放而发生的劳动争议,用人单位负有举证责任

C、在劳动争议仲裁活动中,劳动者没有责任提供证据

D、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,如果用人单位不提供,应当承担不利后果

E、承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据

正确答案：公需科目题库搜索BDE

答案解析：本题考查劳动争议当事人的举证责任。在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既实行“谁主张，谁举证”的举证责任原则，又实行“谁作决定，谁举证”的举证责任原则。也就是说，一般情况下，劳动争议双方当事人应对自己的请求事项和主张事由负有提供证据的责任。选项C说法错误。

王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。

A、王某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求

B、如王某对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼

C、如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则对该争议的仲裁裁决为终局裁决

D、王某为解决争议既可以与公司协商,也可以向调解组织申请调解,还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E、如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应交纳仲裁费用

正确答案：公需科目题库搜索CD

答案解析：本题考查劳动争议处理的相关知识。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，所以选项A错误。劳动争议仲裁不收费，所以选项E错误。

下列属于劳动争议当事人权利的是()。

A、在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

B、当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明

C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D、应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

E、劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔

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答案解析：本题考查劳动争议当事人的权利。D选项属于劳动争议当事人的义务，而不是权力。

下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有()。

A、仲裁委员会之间具有行政隶属关系

B、劳动仲裁委员会按行政区划层层设立

C、省、自治区人民政府可以决定在市、县设立

D、直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会

E、劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立

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答案解析：本题考查《劳动调解仲裁法》的规定。仲裁委员会之间不具有行政隶属关系。劳动仲裁委员会并不按行政区划层层设立。

法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。

A、申请调解

B、申请仲裁

C、提起诉讼

D、协商解决

E、强制执行

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答案解析：法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是。申请调解、仲裁和提起诉讼，双方当事人也可以自行协商解决。

劳动争议当事人的义务包括()。

A、按规定交纳诉讼费

B、应按时参加仲裁和诉讼活动,遵守仲裁庭和法庭的纪律

C、当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,要求其作出说明

D、通过企业劳动争议调解程序自愿达成协议后,应当自觉履行协议

E、可选择劳动争议调解程序,并可以拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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答案解析：本题考查劳动争议当事人的义务。选项CE属于劳动争议当事人的权利。

劳动争议调解遵循的原则是()。

A、自愿原则

B、及时原则

C、合法原则

D、公正原则

E、民主说服原则

正确答案：公需科目题库搜索E

答案解析：本题考查劳动争议调解遵循的原则——自愿原则和民主说服原则。

劳动争议仲裁委员会的职责()。

A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B、受理劳动争议案件

C、讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件

D、提起劳动仲裁诉讼

E、对仲裁活动进行监督

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答案解析：本题考查劳动争议仲裁委员会的职责。劳动争议仲裁委员会的职责包括：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件，对仲裁活动进行监督。