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下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分,而应于发生时直接计入企业管理费用的是()。

A、工会经费

B、养老保险费

C、工伤保险费

D、辞退福利

正确答案：公需科目题库搜索,题库助手Weixin：【xzs9519】

答案解析：只有辞退福利，不需要根据职工提供服务的受益对象来划分，而应于发生时直接计入企业管理费用。

下列关于辞退福利的说法正确的是()。

A、补偿款项超过一年的辞退计划,需要采用恰当的折现率折现

B、退休金属于辞退福利

C、无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利

D、辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：退休金不属于辞退福利，所以选项BC错误；辞退福利应直接记入“管理费用”，不应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用，所以选项D错误。

下列职工薪酬中,可以计入产品成本的有()。

A、住房公积金

B、非货币性福利

C、工会经费

D、辞退福利

正确答案：公需科目题库搜索BC,学习考试助手薇-信：（go2learn_net）

答案解析：在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用，故选项ABC正确。辞退福利则应全部计入管理费用，故选项D不选。

下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有()。

A、职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量

B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划

C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

正确答案：公需科目题库搜索D

答案解析：企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划，而不是将辞退福利这样分类，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。

下列符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的职工的定义的有()。

A、与企业订立劳动合同的兼职

B、与企业订立实习协议的实习生

C、与企业订立劳动合同的临时职工

D、企业正式任命的外部监事

正确答案：公需科目题库搜索BCD

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2×11年1月甲公司董事会决定将本公司外购的10套商品房低价出售给公司管理人员。所出售的商品房实际买价为每套30万元,公司向员工的出售价格为每套20万元,但要求相关员工购得房屋后需为公司服务10年。不考虑其他相关税费,甲公司在2×11年因该项业务应计入管理费用的金额为()。

A、10万元

B、40万元

C、100万元

D、200万元

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：2×11年应计入管理费用的金额＝（30－20）×10/10＝10（万元）

关于非货币性职工薪酬,说法正确的有()。

A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

B、难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬

C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

D、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

正确答案：公需科目题库搜索C,公需科目助理weixin:xzs9523

答案解析：企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

长城公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%,2×10年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1695万元,2×10年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:

A、对专设销售机构用设备进行日常维修的职工薪酬应计入到销售费用

B、为高级管理人员提供轿车的折旧应计入到管理费用

C、为高级管理人员租赁住房的租赁费应计入到管理费用

D、为高级管理人员租赁住房的租赁费应计入到其他业务成本

正确答案：公需科目题库搜索BC,考试助理薇xin：go2learn

答案解析：事项一借：应付职工薪酬1470贷：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）60银行存款1410事项二借：销售费用12.9贷：应付职工薪酬12.9事项三借：管理费用22.5贷：应付职工薪酬–非货币性福利22.5借：应付职工薪酬–非货币性福利22.5贷：累计折旧15银行存款7.5事项四借：应付职工薪酬——非货币性福利78.975贷：主营业务收入1.35×50=67.5应交税费——应交增值税（

下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A、给职工发放劳保用品

B、车间管理人员困难补助

C、生产工人医药费

D、职工个人储蓄性保险

正确答案：公需科目题库搜索D

答案解析：本题考查应付职工薪酬的核算范围。选项A，给职工发放劳保用品应该借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”等科目，贷记“周转材料—低值易耗品”科目，不通过“应付职工薪酬”科目核算；选项D，职工个人储蓄性保险是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式，它不属于企业给予职工的薪酬，不通过“应付职工薪酬”科目核算。

下列项目中,属于职工薪酬的有()。

A、职工福利费

B、住房公积金

C、以现金结算的股份支付

D、职工子女赡养福利

正确答案：公需科目题库搜索BCD

答案解析：职工福利费，住房公积金，以现金结算的股份支付，职工子女赡养福利，均属于职工薪酬。