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商业银行人力资源开发与管理的主要内容有()。

A、人力资源规划

B、员工的考核与任用

C、人力资源的激励制度

D、员工绩效评价

E、风险管理

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答案解析：本题考查商业银行人力资源开发与管理的主要内容。商业银行人力资源开发与管理的主要内容是：①人力资源规划；②员工的考核和任用；③人力资源的激励制度；④员工绩效评价；⑤人力资源的心理及智力开发；⑥人力资源的环境开发。参见教材P88

电子银行的优势主要表现在()。

A、促进商业银行实现经营模式变革与创新

B、有效降低经营成本,提高经营效率

C、受营业地点、营业时间的限制

D、促进商业银行提供更多优质服务

E、以上都对

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答案解析：本题考查电子银行的优势。电子银行的优势表现为：①促进商业银行实现经营模式变革与创新；②有效降低经营成本，提高经营效率；③促进商业银行提供更多优质服务。参见教材P68

目前,国际银行业较为通行的资产负债管理方法中,属于基础管理方法的是()。

A、缺口分析

B、久期分析

C、外汇敞口与敏感性分析

D、情景模拟

E、流动性压力测试

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答案解析：本题考查资产负债管理的方法。其中，缺口分析、久期分析、外汇敞口与敏感性分析为基础管理方法；情景模拟和流动性压力测试属于前瞻性动态管理方法。参见教材P80

商业银行的负债主要包括()。

A、存款

B、借款

C、资产

D、所有者权益

E、利润

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答案解析：本题考查商业银行负债的概念。商业银行的负债主要包括存款和借款。参见教材P69

商业银行经济资本管理主要包括的内容是()。

A、经济资本的计量

B、经济资本的分配

C、经济资本的评价

D、经济资本的调查

E、经济资本的检测

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答案解析：本题考查商业银行经济资本管理主要包括的内容。经济资本管理的主要内容有：①经济资本的计量；②经济资本的分配；③经济资本的评价。参见教材P82

根据2005年中国银监会发布的《商业银行风险监管核心指标》的规定,风险水平类指标具体包括()。

A、流动性风险指标

B、信用风险指标

C、市场风险指标

D、操作风险指标

E、声誉风险指标

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答案解析：本题考查风险水平类指标包括的具体指标。根据《商业银行风险监管核心指标》，风险水平类指标具体包括：流动性风险指标；信用风险指标；市场风险指标；操作风险指标。参见教材P79

商业银行资产管理主要由()组成。

A、贷款管理

B、债券投资管理

C、存款管理

D、借入款管理

E、现金资产管理

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答案解析：本题考查商业银行资产管理的内容。商业银行资产管理主要由贷款管理、债券投资管理、现金资产管理组成。参见教材P78

按是否接受客户委托和授权对客户资金进行投资和管理,理财业务可分为()。

A、理财业务

B、理财顾问服务

C、综合理财服务

D、财富管理业务

E、私人银行业务

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答案解析：本题考查理财业务的分类。按是否接受客户委托和授权对客户资金进行投资和管理，理财业务可分为理财顾问服务和综合理财服务。参见教材P74

现代商业银行经营管理中,有三种意义上的资本,即()。

A、账面资本

B、监管资本

C、经济资本

D、实际资本

E、虚拟资本

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答案解析：本题考查银行资本的含义与类型。现代商业银行经营管理中，有三种意义上的资本，即账面资本、监管资本、经济资本。参见教材P80

影响存款经营的因素包括()。

A、支付机制的创新

B、存款创造的调控

C、贷款客户的选择

D、政府的监管措施

E、经营理念的变化

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答案解析：本题考查存款经营的影响因素。存款经营的影响因素：①支付机制的创新、②存款创造的调控、③政府的监管措施。参见教材P69—70