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下列不属于事业单位培训效果评估原则的是

A、公开、公平、公正

B、培训成本低

C、评估内容明确

D、评估工作覆盖培训全过程

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答案解析：【事考帮解析】B。事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。事业单位培训效果有三个原则：公平、公正、公开；评估内容明确；评估工作覆盖培训全过程。故本题答案为B。

要使人事争议从制度上得到彻底解决,必须将()作为解决纠纷的最后手段。

A、人事协商

B、人事调解

C、人事仲裁

D、法院审判

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答案解析：【事考帮解析】D。2003年8月27日发布的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的司法解释，标志着我国人事争议诉讼制度正式建立，人事争议处理制度基本形成，因而具有十分重要的意义：第一，把人事争议纳入人民法院的受理范围，体现了“司法最终解决原则”。要使人事争议从制度上得到彻底解决，就必须将法院的审判作为解决纠纷的最后手段。因为法院的裁判具有最高的权威性和法律效力，对任何

下列关于《事业单位人事管理条例》对考核和培训的规定,说法错误的是

A、事业单位对工作人员进行考核应当听取服务对象的意见和评价

B、事业单位应当根据不同的岗位要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分类培训

C、考核结果作为调整事业单位工作人员岗位,工资及续订聘用合同的依据

D、年度考核的结果应分为优秀、合格和不合格三个档次

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答案解析：【事考帮解析】D。事业单位年度考核的结果应分为优秀，合格、基本合格、不合格四个档次。故本题答案为D。

心脏的正常起搏点位于()。

A、房室束

B、房室结

C、结间束

D、窦房结

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答案解析：【事考帮答案】D。

血脑屏障是指()。

A、血-脑屏障

B、血-脑脊液屏障

C、脑脊液-脑屏障

D、上述三种屏障总称

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答案解析：【事考帮答案】D。

核酸中核苷酸之间的连接方式是()。

A、2´,3´-磷酸二酯键

B、3´,5´-磷酸二酯键

C、1´,5´-糖苷键

D、氢键

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答案解析：【事考帮答案】B。

心肌梗死灶的肉眼形状常为()。

A、楔形

B、不规则形

C、锥体形

D、节段性

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答案解析：【事考帮答案】B。

下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法,错误的是

A、被依法判处刑罚的,给予开除处分

B、涉嫌违法违纪,被调查立案期间,不得解除聘用合同

C、在受记过处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

D、违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分

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答案解析：【事考帮解析】A。A项事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。B项受聘人员有下列情形之一的，不能解除受聘合同：（1）担任国家级或省部级重大科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。（2）被县级以上组织、人事部门选派到其

感觉神经末捎不包括()。

A、游离神经末捎

B、触觉小体

C、肌梭

D、运动终板

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答案解析：【事考帮答案】D。

在人事争议处理时,当事人不能直接提起诉讼,必须经过()后才能提起诉讼。

A、调解

B、商议

C、仲裁

D、申诉

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答案解析：【事考帮解析】C。人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。人事争议诉讼当事人向人民法院提起诉讼，必须是不服人事争议仲裁机构才受理，没有经过人事争议仲裁机构裁决的人事争议案件，人民法院一般不予受理。故本题答案为C。