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职工发生工伤,用人单位未参保的,职工不享有工伤保险赔偿金。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无期限限制时间的劳动合同。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第十四条 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。故本题错。

劳动者派遣中受工伤,用工单位承担工伤险。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故本题错。

劳动者违反竞业禁止,需要支付违约金。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，支付违约金。违反劳动合同中约定的保密事项属于竞业禁止。故本题对。

我国《劳动法》规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。故本题对。

.生育医疗保险费用只包括生育医疗费用。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《社会保险法》第五十五条 生育保险待遇中的生育医疗费用包括:(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。故本题错。

劳动合同法中的劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故本题错。

企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签定;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签定。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。故本题对。
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职工未就业配偶不能按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。故本题错。

.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十年的,按月领取基本养老金。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。故本题错。