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基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多,而高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者多。
A、正确
B、错误
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：考查管理者层次与职能。作为管理者，不论他在组织中哪一层次上承担管理职责，其工作性质和内容应该基本上是一样的，都包括计划、组织、领导和控制几个方面。不同层次管理者工作上的差别，不是职能本身不同，而是各项管理职能履行的程度和重点不同。
高层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比基层管理者多，而基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多。
强人型文化适合于以下哪些行业?
A、事业单位
B、银行
C、影视
D、证券
正确答案：公需科目题库搜索D
答案解析：考查迪尔和肯尼迪的组织文化类型。过程文化，存在于风险小、反馈慢，特别要求注重过程的行业中，如学校、制药公司、银行、保险公司、金融服务组织、防疫部门、公共事业公司等。其他选项：强人文化，即强者文化，存在于高风险、快反馈的行业，如证券业、广告、影视、公关、体育运动等行业。；赌博文化，存在于风险大、反馈慢的行业中，如石油开采、矿产开采、航空、航天、原创性新产品开发行业等；“拼命干，尽情玩”文化，存在于行
创新在发展过程中形成的技术模式包括()。
A、自主创新
B、模仿创新
C、合作创新
D、比较创新
正确答案：公需科目题库搜索BC
答案解析：考查创新模式。创新发展中形成了三种主要的技术模式:自主创新模式、模仿创新模式和合作创新模式。
下列领导理论中,属于领导权变理论的有()。
A、勒温的领导作风理论
B、费特勒的有效领导的权变模型
C、赫塞和布兰查德的情景领导理论
D、豪斯的途径-目标理论
正确答案：公需科目题库搜索CD
答案解析：考查领导理论。领导权变理论：菲德勒权变理论；赫塞和布兰查德的情境领导理论；罗伯特•豪斯的途径—目标理论；领导替代理论。领导的行为与风格理论包括：四分图理论、方格理论、勒温的领导风格理论、领导风格连续统一体理论。
关于全面质量管理,以下()选项的描述是正确的。
A、全面质量管理强调了动态的控制过程
B、全面质量管理重视最终的检验过程
C、全面质量管理要求全过程的质量监控
D、全面质量管理要求全体员工参与质量控制
正确答案：公需科目题库搜索CD
答案解析：考查全面质量管理理论。全面质量管理强调了动态的过程控制。全面质量管理的核心是“全面”二字：一是指对管理体系中的所有方面的质量进行管理；二是指对生产的整个过程进行管理；三是由管理体系中的全员参加的质量管理。
排序法由于缺乏客观的标准,导致评价无法将评价手段与组织战略目标联系,无法通过评价对员工的行为进行明确的行为引导。
A、正确
B、错误
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答案解析：考查绩效评价的方法。排序法存在许多缺点：（1）由于排序法的评价依据不是客观的标准，因此无法将评价手段与组织战略目标联系，无法通过评价对员工的行为进行明确的行为引导；（2）由于评价的基础是整体的印象，而不是具体的比较因素，很难发现问题存在的领域，故不适合用来对员工提供建议、反馈和辅导；（3）评价过程主观性强，评价结果容易引发争议。在员工提出异议时，评价者很难为自己的结论提出有力的证据；（4）排序法可
定位学派的贡献之一在于创立了著名的SWOT模型和五力模型。
A、正确
B、错误
正确答案：公需科目题库搜索,华医网帮手WenXin：《xzs9529》
答案解析：考查战略管理学派。SWOT模型是设计学派代表人物安德鲁斯创立的。五力模型及价值链等战略分析工具是定位学派代表人物迈克尔.波特创立的。
美国心理学家斯金纳提出了社会比较理论,又名公平理论。
A、正确
B、错误
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答案解析：考查强化理论的提出。强化理论是美国心理学家斯金纳提出的。该理论认为，人为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境。
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。
财务预算是指企业日常发生的各项基本活动的预算。
A、正确
B、错误
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答案解析：考查预算控制。预算在形式上是一整套预计的财务报表。按照不同的内容可以把预算分为经营预算、投资预算和财务预算三类。
经营预算是指企业日常发生的各项基本活动的预算。
投资预算是指对企业的固定资产的购置、扩建、改造、更新等，在可行性研究的基础上编制的预算。
财务预算（又称总预算）是指企业在计划期内反映有关预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。
三、判断(共20题)
正式组织和非正式组织的运作基础不同,前者的基础是制度和规范,后者的基础是兴趣和爱好。
A、正确
B、错误
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答案解析：考查组织的类型。正式组织的运作基础是制度、规范，非正式组织运作的基础是兴趣、爱好。