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积极的自我暗示能够

A、没有用处

B、增加自信,提升技能

C、让我们不开心

D、提升幸福感

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自我效能感具有以下功能

A、影响新行为的获得和习得行为的表现

B、决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性

C、影响人们在困难面前的态度

D、影响活动时的情绪

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每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱:

A、人际关系不佳

B、制度伯乐缺失

C、经济文化科技不发达

D、社会动荡

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一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:

A、组织人员的年龄、才性存在差异

B、组织风气不佳

C、组织的领导嫉贤妒能

D、组织无晋升空间和渠道

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在进行职业规划之前,首先要问自己()问题

A、环境支持和允许我做什么

B、社会需要什么

C、我喜欢做什么

D、我擅长做什么

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合理的职业规划有哪三个步骤?

A、良好的自我发展

B、职业机会评估

C、职业规划修订

D、正确的自我评估

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科学素养其实是素养概念的延伸和派生。

A、正确

B、错误

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在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系

A、上下级关系

B、社会支持关系

C、夫妻关系

D、同事关系

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职业倦怠与下列哪些因素有关?

A、工作责任心

B、工作自主性

C、工作待遇

D、工作心理成熟度

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中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施不同类型的培训

A、专业改行培训

B、初级培训

C、提高培训和职业能力再开发培训

D、专业人员培训和企业管理人员培训

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