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根据我国相关法律,下列事项中国家必须承担赔偿责任的是
A、甲在街头摆摊,看到城管来后慌不择路,摔断了左腿
B、某公安局局长下班后,身穿便服去大排档吃饭,结果与档主发生冲突,并将档主打成重伤
C、小李晚上在街上散步,却被巡警当成小偷抓了起来,并在抓捕过程中扭伤了胳膊
D、乙边走路边看手机,结果不小心撞上了电灯杆,于是他将电灯杆管理部门告之法庭
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答案解析：本题考查行政赔偿。行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为，侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。A项甲是个人行为导致损害，不是赔偿的范围；B项公安局长不是在行使职权的时候致档主受伤，不是赔偿的范围；C项是巡警在行使职权时致小李的受伤，国家必须承担赔偿责任；D项乙的行为也是个人行为，不是赔偿的范围。
小刘到某私人公司上班,上班半年后该公司还没有与他订立书面劳动合同,则该公司每月支付()倍的工资。
A、1.5
B、2
C、2.5
D、3
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答案解析：本题考查劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故本题答案为B。
李某向某市工商局申请营业执照,但工商局以不符合相关规定为由不批准其申请,李某不服,向市政府申请复议,市政府应
A、不予受理,因工商局并不违法
B、不予受理,因不属于行政复议范围
C、告知其向省民政厅申请复议
D、受理复议申请
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答案解析：本题考查行政复议。对政府工作部门作出的具体行政行为可以向该部门的同级人民政府或其业务主管部门申请复议。故本题答案为D。
某市工商局把没收的一批假药卖给当地某社区医院,该社区医院在出售这批假药时被市卫生局发现,经查实对市工商局及该社区医院院分别进行了行政处罚,则材料中的行政主体是
A、市人民政府
B、市卫生局
C、市工商局
D、社区医院
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答案解析：本题考查行政主体。行政主体是指享有公共行政权力，能以自己的名义行使行政职权，并能独立地承担相应的法律责任的行政机关和法律、法规授权的组织。本题市卫生局在依法行使行政职权，它是行政主体。故本题答案为B。
下列关于我国宪法修改的说法正确的是
A、全国人大常委会或四分之一以上的人大代表有权提议修改
B、全国人大全体代表通过才能实现宪法修改
C、现行《宪法》自1982年以来经过了四次修改
D、全国人大和国家主席是宪法的修改机关
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答案解析：无答案。解析：本题考查宪法的修改。全国人大常委会或五分之一以上的人大代表有权提议修改，A项错误；全国人大全体代表三分之二以上多数通过才能实现宪法修改；B项错误；现行《宪法》自1982年以来经过了五次修改；（注意：这是之前的真题，2018年3月宪法又修改了一次，因此，现在我国的宪法经过了五次修改）；国家主席不是宪法的修改机关，D项错误。故本题无答案。
江某是B市房管局住房储备中心的工作人员,2013年9月至12月,吴某、王某以B市成华区某中介所名义,与住房储备中心签订《购买二手房中介服务委托协议》,约定由该中介承担提供房源信息,陪同勘验房源,办理产权过户等中介事宜,吴某、王某找到相应房源后,先以个人名义买下房屋,再以原房屋所有权代理人的名义将住房加价出售给住房储备中心,江某在经办该批房屋权购时,先后10余次收受吴、王两人赠送的“感谢费”共计5万
A、受贿罪,滥用职权罪
B、渎职罪,扰乱公共秩序罪
C、贪污罪,徇私舞弊罪
D、玩忽职守罪,妨碍司法罪
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答案解析：本题考查职务犯罪。江某利用职务上的便利，非法收受财物，为吴某和王某谋取利益的行为，侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权，构成受贿罪，同时江某违反规定处理公务，致使人民利益遭受重大损害，构成滥用职权罪。故本题答案为A。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
A、续订
B、中止
C、解除
D、终止
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答案解析：本题考查劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。故本题答案为D。
公民的下列基本权利中,属于社会经济权利的是
A、劳动权
B、受教育权
C、选举权和被选举权
D、对国家机关及其工作人员提出批评,建议的权利
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答案解析：本题考查社会经济权利。劳动权属于社会经济权利，A项正确；受教育权属于文化教育权利，B项错误；选举权和被选举权属于政治权利；对国家机关及其工作人员提出批评，建议的权利，属于监督权。故本题答案为A。
根据我国宪法,()有权批准设立地级市
A、全国人大
B、全国人大常委会
C、国家主席
D、国务院
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答案解析：本题考查市的建置。根据我国宪法，国务院有权批准设立地级市。故本题答案为D。
关于劳务派遣,下列说法符合我国《劳动合同法》规定的是
A、劳务派遣单位是用工单位,应当履行用工单位对劳动者的义务
B、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
C、劳务派遣单位应向被派遣劳动者收取一定的服务费用
D、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
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答案解析：本题考查劳务派遣。劳务派遣单位是用人单位，而不是用工单位，A项错误；劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，B项错误；劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，C项错误；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬，D项正确。故本题答案为D。