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下列不属于指挥性公文的是()。

A、嘉奖令

B、任免性决定

C、管理性细则

D、指示性批复

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答案解析：本题考查公文分类。按照公文内容的性质、特点和作用来分，命令、决定、批复属于指挥性公文。细则属于规范性公文。

市场机制是指市场诸要素之间相互联系和作用的制约关系及其调节职能,其核心机制是()。

A、竞争机制

B、价格机制

C、风险机制

D、效率机制

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答案解析：本题考查市场机制。市场机制是一个有机的整体，它的构成要素主要有市场价格机制、供求机制、竞争机制和风险机制等构成，其中的核心机制是价格机制。

管理信息系统主要考虑

A、组织外部信息

B、组织内部信息

C、行业内部信息

D、行业外部信息

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答案解析：考查管理信息系统。管理信息系统是一个以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业的高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统，它能提供信息支持企业或组织的运行、管理和决策功能。管理信息系统主要考虑组织内部信息。

刑事制裁与民事制裁的区别不包括()。

A、制裁对象不同

B、制裁目的不同

C、制裁程序不同

D、制裁方式不同

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答案解析：本题考查民事制裁和刑事制裁的区别。两者的区别包括：制裁目的不同，刑事制裁旨在预防犯罪，民事制裁旨在补救被害人的损失；程序不同，刑事制裁一般由检察机关以及国家提起公诉，民事制裁一般要由被侵害人主动向法院提起诉讼；制裁方式不同，刑事制裁以剥夺或限制自由为重要内容，民事制裁主要是对受害人的财产进行补偿。

建立新的组织结构以增加战略成功机会属于何种战略实施类型

A、指挥型

B、增长型

C、变革型

D、文化型

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答案解析：考查战略实施的类型。变革型是指在变革型战略实施时，组织的高层管理人员重点研究如何在组织内实施战略，其任务是为了有效地实施战略而设计适当的组织管理系统。为此，高层管理人员本人在其他各方面的帮助下进行一系列的变革，如建立新的组织结构、新的信息系统等，以增加战略成功的机会。

关于民事责任说法不正确的是()。

A、具有国家强制性

B、是一种补偿性责任

C、是完全责任

D、以财产责任为主

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答案解析：本题考查民事责任的特征。民事责任的特征包括：具有国家强制性；承担民事责任的前提是违反了民事义务；以财产性责任为主，非财产性责任为辅；是一种补偿性责任；是相对性的责任，是特定主体之间的责任。

绩效评价中,能够发现一般性问题但不能对于员工提供建议和反馈指导的方法是

A、行为观察量表法

B、综合尺度量表法

C、行为锚定量表法

D、行为对照表法

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答案解析：考查绩效评价的方法。行为对照表法的缺点：（l）评价项目所列举的都是员工日常工作中的具体行为，不能涵盖工作中的所有行为；（2）设计难度大，成本高；（3）由于评价者无法对最终结果做出预测，因而可能降低评价者的评价意愿；（4）能够发现一般性问题，但无法对今后员工工作绩效的改进提高提供具体明确的指导，不适合于对员工提供建议、反馈指导。

“有眼不识泰山”中的“泰山”指的是()。

A、山东泰山

B、叫“泰山”的人

C、名为《泰山》的书

D、鬼神名

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答案解析：本题考查文化常识。“有眼不识泰山”中的“泰山”是人名，指的是木匠祖师鲁班的徒弟。后人用来比喻有名望、有地位、本领大的人。“有眼不识泰山”比喻见闻太窄，认不出地位高或本领大的人。故本题答案为B。

如有多个附件时,下列哪个附件说明的编排是正确的

A、附件1:XXXXX

B、附件:XXXXX

C、XXXXX

D、附件:1.XXXXX

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答案解析：本题考查格式要素。《格式》规定，如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1. XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。