内容来源于：公需课题库网站（http://gongxuke.net/）
定义:
①自恋型人格:指过于重视自我价值而缺乏对自身和他人进行理性和客观认识的一种人格;
②回避型人格:指行为退缩、心理自卑,面对挑战多采取回避态度或无能应付的一种人格;
③强迫型人格:指过于要求严格和完善,具有强烈的自制心理和自控行为的一种人格。
典型例证:
(1)小肖敏感羞涩,害怕参加社交活动,担心自己的言行不当而被人讥笑讽刺,也从来不去做那些冒险的事情;
(2)小吴经常无根据地夸大自己的成就
A、例证(2)(1)(3)分别与定义③②①相符
B、例证(2)(3)分别与定义③①相符
C、例证(1)(3)分别与定义①②相符
D、例证(1)(2)(3)分别与定义②①③相符
正确答案：公需科目题库搜索
随意注意,是指有预定目的,需要一定意志努力的注意;不随意注意是事先没有预定的目的,也不需要作意志努力的注意;随意后注意是在随意注意之后发生的,既有一定的目的任务,又不需要意志努力的注意。
根据上述定义,下列属于随意后注意的的是:
A、小林在看杂志时发现了一幅插画,他觉得很不错就用照相机拍了下来
B、某射箭运动员比赛时过度紧张,致使射第一箭时角度出现了严重偏差,只获得2环的成绩
C、小林在窗前读书时,突然听到了外面有一些声响,他抬头一看发现有两只小鸟停在了树上
D、小王刚学开车时必须全神贯注,熟练后,上班途中可以边开车边听广播
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：题干给出多个定义，“随意后注意”的关键词为“随意注意之后发生”，“既有一定的目的任务，又不需要意志努力的注意” ；“随意注意”的关键词为“有预定目的，需要一定意志努力的注意”。
A项，看杂志发现插画属于事先没有预定的目的，是不随意注意，排除；
B项，没有体现出一个前后的关系，即不是随意注意之后发生的，排除；
C项，突然听到声响不符合有一定
目的这个关键词，是不随意注意，排除；
D项，开车全神贯注这
定义:
①自我知觉:指个体对自己的认识,即一个人通过自己的行为和行为发生的情境了解自己的态度、情感和内部状态。
②人际知觉:指对人与人之间关系的知觉,包括对人的外部特征、个性特点的了解,对人行为的判断和理解。
③知觉定势:指主体对一定活动的特殊准备状态,即人们当前的活动常倾向于带有前面活动的特点,一般由早先的经验造成。
典型例证:
(1)三人行必有我师。
(2)习惯成自然。
(3)吾日三省吾身。
A、例证(1)(2)分别与定义①②相符
B、例证(3)(2)分别与定义①③相符
C、例证(2)(1)分别与定义①②相符
D、例证(2)(3)分别与定义③②相符
正确答案：公需科目题库搜索
偏见是一种缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中,偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据,而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据,对社会成员进行区别对待的行为。
根据上述定义,下列各项中属于偏见的是:
A、某售楼处只接待拥有20万以上资金证明的客户
B、某高校规定,年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授
C、航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇
D、长久以来,女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：题干给出两个定义“偏见”和“歧视”，其中“歧视”的关键词包括“缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度”，“否定性、拒斥性的态度”。
A、B、C三项均为歧视行为，符合歧视的定义条件“以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据”“区别对待的行为”；
D项，对女性工作能力的怀疑符合定义要点。
故本题答案为D项
偏见是一种缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中,偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据,而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据,对社会成员进行区别对待的行为。
根据上述定义,下列各项中属于偏见的是:
A、某售楼处只接待拥有20万以上资金证明的客户
B、某高校规定,年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授
C、航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇
D、长久以来,女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：题干给出两个定义“偏见”和“歧视”，其中“歧视”的关键词包括“缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度”，“否定性、拒斥性的态度”。
A、B、C三项均为歧视行为，符合歧视的定义条件“以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据”“区别对待的行为”；
D项，对女性工作能力的怀疑符合定义要点。
故本题答案为D项
授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据以上定义,
下列属于授权的是:
A、根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求
B、部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况
C、领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买
D、单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：定义强调：①按层次领导原则委授副职或下属；②被授权者对授权者负有报告及完成之责。
A项，下属拒绝上司，不是上司对下属的授权，不符合定义，排除；
B项，指提到部门成员向领导汇报工作完成情况，未提到领导委授下属权力，汇报工作是下属的工作任务，不符合定义，排除；
C项，领导委托秘书买报纸，秘书又委托其他同事，只是在委托办事，没有存在委授权力，不符合定义，排除；
D项，负责人让助理处理事务，存在委授责任和
随意注意,是指有预定目的,需要一定意志努力的注意;不随意注意是事先没有预定的目的,也不需要作意志努力的注意;随意后注意是在随意注意之后发生的,既有一定的目的任务,又不需要意志努力的注意。
根据上述定义,下列属于随意后注意的的是:
A、小林在看杂志时发现了一幅插画,他觉得很不错就用照相机拍了下来
B、某射箭运动员比赛时过度紧张,致使射第一箭时角度出现了严重偏差,只获得2环的成绩
C、小林在窗前读书时,突然听到了外面有一些声响,他抬头一看发现有两只小鸟停在了树上
D、小王刚学开车时必须全神贯注,熟练后,上班途中可以边开车边听广播
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：题干给出多个定义，“随意后注意”的关键词为“随意注意之后发生”，“既有一定的目的任务，又不需要意志努力的注意” ；“随意注意”的关键词为“有预定目的，需要一定意志努力的注意”。
A项，看杂志发现插画属于事先没有预定的目的，是不随意注意，排除；
B项，没有体现出一个前后的关系，即不是随意注意之后发生的，排除；
C项，突然听到声响不符合有一定
目的这个关键词，是不随意注意，排除；
D项，开车全神贯注这
授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据以上定义,
下列属于授权的是:
A、根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求
B、部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况
C、领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买
D、单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：定义强调：①按层次领导原则委授副职或下属；②被授权者对授权者负有报告及完成之责。
A项，下属拒绝上司，不是上司对下属的授权，不符合定义，排除；
B项，指提到部门成员向领导汇报工作完成情况，未提到领导委授下属权力，汇报工作是下属的工作任务，不符合定义，排除；
C项，领导委托秘书买报纸，秘书又委托其他同事，只是在委托办事，没有存在委授权力，不符合定义，排除；
D项，负责人让助理处理事务，存在委授责任和
定义:
①自恋型人格:指过于重视自我价值而缺乏对自身和他人进行理性和客观认识的一种人格;
②回避型人格:指行为退缩、心理自卑,面对挑战多采取回避态度或无能应付的一种人格;
③强迫型人格:指过于要求严格和完善,具有强烈的自制心理和自控行为的一种人格。
典型例证:
(1)小肖敏感羞涩,害怕参加社交活动,担心自己的言行不当而被人讥笑讽刺,也从来不去做那些冒险的事情;
(2)小吴经常无根据地夸大自己的成就
A、例证(2)(1)(3)分别与定义③②①相符
B、例证(2)(3)分别与定义③①相符
C、例证(1)(3)分别与定义①②相符
D、例证(1)(2)(3)分别与定义②①③相符
正确答案：公需科目题库搜索
定义:
①自我知觉:指个体对自己的认识,即一个人通过自己的行为和行为发生的情境了解自己的态度、情感和内部状态。
②人际知觉:指对人与人之间关系的知觉,包括对人的外部特征、个性特点的了解,对人行为的判断和理解。
③知觉定势:指主体对一定活动的特殊准备状态,即人们当前的活动常倾向于带有前面活动的特点,一般由早先的经验造成。
典型例证:
(1)三人行必有我师。
(2)习惯成自然。
(3)吾日三省吾身。
A、例证(1)(2)分别与定义①②相符
B、例证(3)(2)分别与定义①③相符
C、例证(2)(1)分别与定义①②相符
D、例证(2)(3)分别与定义③②相符
正确答案：公需科目题库搜索