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随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用,组织结构将有可能变得()。
A、扁平
B、高耸
C、高度集权化
D、不能定论
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答案解析：随着经济全球化与现代信息网络技术的发展，以适应环境为基础的组织结构也在不断的发展变化。组织结构的发展趋势出现如下特点：扁平化、网络化、虚拟化、柔性化、多元化。
俱乐部型的领导在工作中主要表现出()。
A、更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高
B、在更多地关心职工的工作与生活的同时,也非常注意管理效率的提高
C、虽不大关心职工的工作与生活,但却非常注意管理效率的提高
D、既不大关心职工的工作与生活,也不注意组织管理效率的提高
正确答案：公需科目题库搜索,学习考试助手Weixin：【xzs9529】
答案解析：【金标尺答案】A。解析：本题考查管理方格理论。
乡村俱乐部型：领导者在领导过程中高度注意下级人员的需求，却缺乏对工作的计划和安排，不注意提高工作的效率，是一种轻松的领导方式。
故本题答案为A。
一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是()。
A、精神层
B、制度层
C、物质层
D、中间层
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答案解析：本题考查组织文化结构。
组织文化有三个层次结构，精神层是组织文化的核心层，物质层是组织文化的表层（显现层），制度层是介于两者之间的中间层。故本题答案为B。
甲公司起诉要求乙公司交付货物。被告乙公司向法院主张合同无效,应由原告甲公司承担合同无效的法律责任。关于本案被告乙公司主张的性质,下列哪一说法是正确的?
A、该主张构成了反诉
B、该主张是一种反驳
C、该主张仅仅是一种事实主张
D、该主张是一种证据
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答案解析：【答案】Ａ。金标尺解析：反诉是指在诉讼程序进行中，本诉被告针对本诉原告向法院提出的独立的反请求，反诉是独立的诉。反驳并非向原告提出独立的诉，反驳是被告的单纯防御行为。本题问的是“关于本案被告乙公司主张的性质”，在本题中，被告乙公司主张“应由原告甲公司承担合同无效的法律责任”。被告乙公司是有要求的，并不是单纯防御，因此A项对，B项不对。另外要注意，被告乙公司主张“应由原告甲公司承担合同无效的法律责任
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
正确答案：公需科目题库搜索,题库助手weixin:(go2learn)
答案解析：本题考查情景领导理论。
赫赛和布兰查德的情景领导理论指出：当下属成熟程度为M1 时，表现为下属对执行某项任务既无能力，又不情愿，因此他们既不能胜任工作又不能被信任。此时选择命令型领导方式。故本题答案为A。
依据组织文化和组织经营业绩的关系为标准,组织文化分为()。
A、强力型文化
B、策略合理型文化
C、独裁活力型文化
D、灵活适应型文化
正确答案：公需科目题库搜索BD
答案解析：考查点是组织文化的类型。美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准，把组织文化划分为：强力型文化、策略合理型文化、灵活适应型文化。
关于民事诉讼法的性质,下列哪一说法是正确的?
A、根据其调整的社会关系,民事诉讼法是程序法
B、根据其在法律体系中的地位,民事诉讼法是程序法
C、根据其规定的内容,民事诉讼法是程序法
D、根据公法与私法的划分标准,民事诉讼法是程序法
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答案解析：【答案】C。金标尺解析：A项不对。根据其调整的社会关系，民事诉讼法是部门法。民事诉讼法调整的是民事诉讼关系，是社会关系中具有自身独立特点的一类社会关系。因此A项说“民事诉讼法是程序法”，说法不对。B项不对。根据其在法律体系中的地位，民事诉讼法是基本法。民事诉讼法的效力仅低于宪法。因此B项说“民事诉讼法是程序法”，说法不对。C项正确。根据其规定的内容，民事诉讼法是程序法。民事诉讼法规定的主要是程序问
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指()。
A、强化理论
B、马斯洛需要层次论
C、双因素理论
D、公平理论
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答案解析：【金标尺答案】D。本题考查公平理论。
公平理论又叫社会比较理论，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。在公平理论看来，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低并无直接的必然联系。对其行为产生影响的，只是自己和他人对组织的贡献与组织所给予报酬的比较。故本题答案为D。
正式沟通的优点包括()。
A、速度快
B、约束力强
C、信息损失少
D、沟通效果好
正确答案：公需科目题库搜索D
答案解析：正式沟通一般指在组织系统内依据组织明文规定的原则进行的沟通。其优点是约束力强、沟通效果好；其缺点是组织管理层次多、沟通渠道长，因而信息传递速度慢，容易造成信息损失。