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团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括()。

A、团队成员在自己的岗位上尽心尽力

B、主动为了整体的和谐而甘当配角

C、每个人都是主角

D、自愿为团队的利益放弃自己的私利

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每个专业技术人员所担负的(),都是和他对国家,社会应履行的义务相一致的。

A、工作

B、职责

C、任务

D、责任

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作和职业既有联系,又有区别。工作是“某人为雇主(或自雇)而被动(或主动)承担的任务和职责的总和”,职业是“主要任务和职责高度相似的工作的总和”。

A、对

B、错

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影响专业技术人员内生动力的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看,对其起影响的因素不外两个方面:内部因素和外部因素。内部因素是指()。

A、自身因素

B、主观因素

C、内在因素

D、心理因素

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()是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。

A、需求动机

B、行为动机

C、成就动机

D、创新动机

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()是企业组织理念文化的核心。

A、组织章程

B、组织纪律

C、价值观

D、核心观

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创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程,是形成和推动创新行为的内生动力,是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的,这既与创新主体的价值取向有关,也与组织的文化背景、创新者的素质相关。

A、对

B、错

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当今世界,()已成为最重要的战略资源。

A、社会资源

B、文化资源

C、人才资源

D、技术资源

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德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的(),而非满意度”。

A、责任感

B、成就感

C、认同感

D、以上都是

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在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种“外在的驱动力”,使之朝着所期望的目标前进的过程。

A、对

B、错

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