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在1945年党的七大上,首次把毛泽东思想的科学内涵作出界定的是()。
A、刘少奇
B、朱德
C、邓小平
D、王稼祥
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答案解析：本题考查毛泽东思想的理论素养。刘少奇首次把“毛泽东思想的科学内涵”作出界定，王稼祥是第一个提出“毛泽东思想”的人。故本题答案为A。
以下属于古典管理理论的有
A、科学管理理论
B、社会系统理论
C、人际关系理论
D、马克斯•韦伯的行政组织理论
E、法约尔的一般管理理论
正确答案：公需科目题库搜索DE
答案解析：考查古典管理理论。古典管理理论主要包括韦伯的科层管理（行政组织体系理论）、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理。
关于权变管理的理论,下列说法错误的有()。
A、形成于20世纪80年代
B、认为管理观念和技术是因变量
C、认为组织的环境是自变量
D、提出者是美国尼布拉加斯大学的卢桑斯教授
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答案解析：权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。故本题答案选A。
权变管理理论提出者是美国尼布拉加斯大学教授卢桑斯。主要观点是：①过去的研究忽视管理技术和方法同环境的联系，造成理论同实际的脱节，难以实现有效的管理。权变理论强调环境对管理的作用，并使管理理论与管理实践紧密联系起来；②强调环境变量同相应的管理观念和技术之间的关系。组织的环境是自变量，管理观念和技术是因变量。环境变量包括外部环境
从输出端提取信息的控制是()。
A、同期控制
B、直接控制
C、前馈控制
D、反馈控制
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答案解析：考查反馈控制。反馈控制就是用过去的情况指导现在和将来的工作，从而实现对管理过程的控制。从输出端提取信息的控制也就是管理人员根据输出的成果以及信息来进行控制工作，这属于反馈控制。
B项： 直接控制是控制者与被控制对象直接接触进行控制的形式。
C项：前馈控制又称指导将来的控制，它的具体办法是不断利用最新信息进行预测，把所期的结果同预测的结果进行比较，采取措施使实际活动与期望的结果相吻合。前馈控制能够有
中国共产党领导的革命统一战线最基本的联盟是()。
A、无产阶级和民族资产阶级的联盟
B、无产阶级和其他非劳动阶级的联盟
C、工农联盟
D、无产阶级和城市小资产阶级的联盟
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答案解析：本题考查工农联盟。新民主主义革命时期统一战线中的两个联盟：第一个联盟是工人阶级和农民及其他劳动者的联盟；第二个联盟是工人阶级同可以合作的非劳动人民的联盟，主要是指无产阶级和民族资产阶级的联盟，也包含特定历史条件下，无产阶级和一部分地主阶级、带买办性的大资产阶级的联盟。在这两个联盟中，第一个联盟是基本的、主要的，参加这个联盟的是属于进步势力的阶级、阶层和集团，人数上占绝对优势，政治上具有极强的革命性
下列不属于政府内部监督体系的是()。
A、一般监督
B、行政监督
C、立法监督
D、审计监督
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答案解析：考查政府内部监督。政府内部监督包括：（1）一般监督。是指各行政机关按照直接隶属关系，自上而下、自下而上及横向交错产生的监督。如国务院对全国一切行政机关的监督，地方各级人民政府对自己工作部门(厅、局、委)的监督、各级政府之间、政府各职能部门之间的监督。理论上讲还应包括下级政府对上级政府的监督、下级机关对上级机关的监督。（2）职能监督。是指政府各职能部门就其所主管的工作，在自己职权范围内对其他部门实行
结合双因素理论,马斯洛需要层次理论中,与保健因素一致的需求有
A、生理
B、安全
C、部分归属
D、社交
E、自我实现
正确答案：公需科目题库搜索BCD
答案解析：生理、安全、社交需要属于保健因素；尊重、自我实现属于激励因素；社交需要也叫归属与爱的需要，故C项也应该选上。
风险型决策最常用的方法是()。
A、盈亏平衡点法
B、线性规划法
C、决策树法
D、德尔菲法
正确答案：公需科目题库搜索,学法用法帮手薇-信：《xzs9519》
答案解析：考查决策的主要方法。盈亏平衡点法适用于确定型决策方法；“决策树”法适用于风险型决策，也是风险型决策最常用的方法；不确定型决策方法有三种：保守法、冒险法和折中法。
关于霍桑实验,说法正确的有
A、发现企业有非正式组织的存在
B、发现工人是“社会人”,而不是“经济人”
C、霍桑实验经历了八年时间
D、霍桑实验包括五个阶段
E、人际关系理论诞生于霍桑实验
正确答案：公需科目题库搜索BCE
答案解析：考查梅奥及其人际关系理论。霍桑试验经历了八年时间，获得了大量的第一手资料，为梅奥的人际关系理论打下了基础。历经四个试验阶段：第一阶段：工厂照明试验；第二阶段继电器装配室试验；第三阶段：大规模的访问和调查；第四阶段：接线板接线工作室试验。人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。
梅奥的人际关系理论的主要内容有：①职工是“社会人”；②企业存在着“非正式组织”；③新型的领导能力在于管理要以人为中心，
关于霍桑实验,说法错误的有
A、发现企业有非正式组织的存在
B、发现工人是“社会人”,而不是“经济人”
C、霍桑实验包括五个阶段
D、人际关系理论诞生于霍桑实验
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答案解析：考查梅奥及其人际关系理论。霍桑试验经历了八年时间，获得了大量的第一手资料，为梅奥的人际关系理论打下了基础。历经四个试验阶段：第一阶段：工厂照明试验；第二阶段继电器装配室试验；第三阶段：大规模的访问和调查；第四阶段：接线板接线工作室试验。人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。
梅奥的人际关系理论的主要内容有：①职工是“社会人”；②企业存在着“非正式组织”；③新型的领导能力在于管理要以人为中心，