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人员招聘的科学性主要体现在(    )。

A、标准化

B、专业化

C、可比性

D、主观性

E、客观性

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以下(   )属于技术工种职业资格证书的范围。

A、初级技能

B、高级技师

C、工程师

D、高级技能

E、双重技能

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答案解析：本题考查技术工种职业资格证书的范围，我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为“初级技能”“中级技能”“高级技能”以及“技师”“高级技师”五种,工程师不在其范围内。

根据国家法律的要求,要对特殊就业群体实施的平等就业措施,特殊群体是指(   )。

A、妇女

B、少数民族劳动者

C、残疾人

D、高学历劳动力

E、传染病痛原携带者

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答案解析：我国就业的特殊群体主要包括:妇女、少数民族劳动者、残疾人、传染病病原携带者、退役军人。

以下说法正确的是(    )。

A、劳动法律关系的产生即依据法定形式,具体劳动法律关系的发生

B、劳动合同是建立劳动关系的基石

C、劳动法律关系的变更是主体的改变

D、劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止

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监测疲劳的基本方法有(   )。

A、生化法

B、生理心理测试法

C、两点刺激敏感阈限检查法

D、他觉观察及主诉症状法

E、连续色名呼叫检查法

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答案解析：监测疲劳的基本方法分为:①生化法;②生理心理测试法;③他觉观察和主诉症状法。CE两项是生理心理测试法中的具体方法。

下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有(   )。

A、依法成立的会计师事务所

B、用人单位设立的办事处

C、依法成立的律师事务所

D、依法取得营业执照的用人单位子公司

E、依法取得登记证书的用人单位设立的分支机构

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答案解析：用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付报酬、承担社会保险义务的单位。适用劳动法的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》将依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会纳入了法定用人单位范围。根据该条例,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也可以作

工作尺度比较法包括(    )。

A、因素比较法

B、排序法

C、要素计点法

D、分类法

E、平衡记分卡

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劳动者享有的权利包括(   )。

A、平等就业和选择职业的权利

B、取得劳动报酬的权利

C、休息休假的权利

D、执行劳动安全卫生规程

E、享受社会保险和福利权利

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答案解析：劳动者享有的权利主要有:①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受社会保险和福利的权利;⑦提请劳动争议处理的权利;⑧法律法规规定的其他权利。

培训与开发需求分析中的人员分析包括(    )。

A、工作绩效评估分析

B、可获得的培训资源分析

C、人员技能、能力与综合素质分析

D、工作任务分析

E、组织目标分析

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