劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括( &-2021年证券从业资格考试答案

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劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括(   )。

A、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的

B、因企业自主进行改制引发的争议的

C、劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的

D、劳动者依据劳动合同法第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的

E、劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的

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答案解析:本题考查人民法院对劳动争议诉讼应予受理的情形。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,因企业自主进行改制引发的争议的,劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的都应予以受理。

下列说法错误的是(   )。

A、完全垄断企业的需求曲线就是行业的需求曲线

B、完全竞争企业的需求曲线就是行业的需求曲线

C、完全垄断企业的需求曲线和行业的需求曲线不同

D、完全竞争企业的需求曲线和行业的需求曲线不同

E、寡头垄断企业的需求曲线就是行业的需求曲线

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答案解析:在完全竞争市场上,有很多的生产者和消费者,整个行业的需求曲线和某个企业的需求曲线是不同的。对个别企业来说,由于价格是由整个行业的供求曲线决定的,所以企业只是价格的接受者,只能按照既定的市场价格出售其产品,因此个别企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线。但整个行业的需求曲线还是向右下方倾斜,即行业对产品的需求和价格呈反方向变化。完全垄断行业说明市场是就一个企业提供产品,该企业的需求曲线就是整个行业的

计划要确定工作的(  )。

A、宗旨和目标

B、时间进度

C、领导方式

D、实施地点

E、措施和方法

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答案解析:可以通俗扼要地将计划工作的任务和内容概括为六个方面,即:做什(What to do it)?为什么做(Why to do it)?何时做(When to doit)何地做(Where to do it)?谁去做(Who to dolt)?和怎么做(How to dt)?

在弗里德曼的货币需求函数中,与货币需求成反比的因素有(    )。

A、恒久性收入

B、存款的利率

C、股票的收益率

D、债券的收益率

E、人力财富的比例

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答案解析:弗里德曼认为除货币以外的其他金融资产的收益率越高,持有货币的机会成本越大,持有货币的数量就会减少。故存款的利率、股票的收益率、债券的收益率与货币需求成反比。

下列不属于劳动争议的有(   )。

A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

C、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议

D、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

E、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

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答案解析:本题考查不属于劳动争议的纠纷。选项C属于劳动争议的范围。

常用的效度指标分为(    )种。

A、内容效度

B、效标关联效度

C、预测效度

D、构想效度

E、协同效度

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答案解析:在人员挑选过程中常用的信度指标有四类。

国内生产总值是一定时期生产的可供最终使用的产品价值,这些产品的最终使用去向为(   )。

A、用于最终消费

B、用于支付劳动者报酬

C、用于资产折旧

D、用于出口

E、用于投资

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答案解析:国内生产总值是一定时期生产的可供最终使用的产品价值,这些产品的最终使用去向为用于最终消费、用于出口和用于投资。

第二手统计数据的主要来源包括(    )。

A、公开的出版物

B、典型调查

C、抽样调查

D、普查

E、未公开的内部调查资料

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答案解析:直接进行调查所获取的都是第一手的资料和数据。

下列关于专利权的说法正确的是(    )。

A、发明人可以是自然人、单位或是课题组

B、专利权的客体包括发现、实用新型和外观设计三种

C、专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计三种

D、实用新型和外观设计专利权的期限是10年

E、实用新型和外观设计专利权的期限是20年

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答案解析:发明人只能是自然人,不可以是单位或课题组,专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计三种,发明专利权的期限是20年,实用新型和外观设计专利权的期限是10年。选CD。

领导必须具备的基本特点有(    )。

A、影响力

B、指导和激励的能力

C、支配的能力

D、沟通的能力

E、专业技术能力

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答案解析:领导必须具备的基本特点有影响力、指导和激励的能力。