①货物收据。它是承运人或其代理人签发给托运人的货物收据，证实已按提单所列内容收到货物。

②物权凭证。提单是代表货物所有权的凭证，可以凭其提取货物，也可以在载货船舶到达目的港交货之前转让、买卖或凭提单向银行办理抵押贷款。

③运输契约的证明。提单是承运人与托运人之间运输契约的证明，是双方在处理运输中的

在以职位为导向的薪酬设计方法中,操作较为复杂,在进行“付酬因素”等级划分和指派分数时需聘请人力资源管理专家帮助,所以成本较高。这种方法是()。 

A、职位分类法

B、职位等级法

C、计点法

D、因素比较法

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答案解析：本题考查基本薪酬设计。在以职位为导向的薪酬设计方法中，计点法的操作较为复杂，在进行“付酬因素”等级划分和指派分数时需聘请人力资源管理专家帮助，所以成本较高。

解决薪酬内部公平性的手段是()。

A、工作分析

B、薪酬调查

C、薪酬结构设计

D、职位评价

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答案解析：职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

下列不属于钻石模型四要素的是()。

A、生产要素

B、相关支撑产业

C、企业战略、产业结构和同行竞争

D、供给条件

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答案解析：本题考查钻石模型。波特教授认为，决定一个国家某种产业竞争力的要素有四个，即生产要素、需求条件、相关支撑产业以及企业战略、产业结构和同业竞争。

关于国内生产总值的说法,错误的是()。

A、国内生产总值的计算方法有三种,即生产法、收入法和支出法

B、国内生产总值是一个收入概念

C、国内生产总值是目前世界各国(或地区)普遍使用的衡量经济活动总量的基本指标

D、国内生产总值有三种形态,即价值形态、收入形态和产品形态

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答案解析：国民总收入与国内生产总值的另一个不同点是，国民总收入是一个收入概念， 而国内生产总值是一个生产概念。

甲在火车站丢失了一台电脑,乙拾得后放在家里,后被丙盗走。这台电脑属于()。

A、甲所有

B、丙所有

C、乙所有

D、无主物

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答案解析：本题考查物权的追及效力。物权的标的物无论辗转流向何处权利人均可追及于物之所在地行使其权利，依法请求不法占有人返还原物。

与绩效薪酬制度关系密切的理论是()。

A、三重需要理论

B、需要层次理论

C、期望理论

D、双因素理论

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答案解析：弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行动(如努力工作)，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。具体来说，该理论认为动机是三种因素共同作用的产物：①一个人需要多少报酬(效价)；②个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)；③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。

决定投资成本的主要因素是()。

A、投资风险

B、实际利率

C、预期收益率

D、名义利率

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答案解析：决定投资的因素有很多，主要因素有实际利率、预期收 益率和投资风险等;预期的通货膨胀率和折旧等也在一定程度上影响投资。

下列统计处理中,属于推断统计的是()。

A、计算一组数据的算术平均数测度集中趋势

B、对回归模型进行假设检验

C、利用折线图展示价格走势

D、利用直方图展示一组数据的频数分布

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答案解析：推断统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法，其内容包括参数估计和假设检验两大类。参数估计是利用样本信息推断总体特征；假设检验是利用样本信息判断对总体的假设是否成立。例如，某公司要评测顾客满意度，由于时间、人力和财力等条件的限制不可能对所有的公司客户进行满意度调查，于是从中随机抽取一部分顾客，调查他们对该公司的质量感知、满意状况和忠诚度等信息，再对公司顾客总体满意度情况进行估计，这就需