题目来于：华医网题库助手（gongxuke.net）

每位护士平均负责患者的数量不能超过( )位

A、15

B、3

C、8

D、10

正确答案：公需科目题库搜索

绩效考评时,以下哪种做法是正确的( )

A、根据主观好恶评价

B、平均主义倾向

C、客观评价

D、无原则宽大

正确答案：公需科目题库搜索

病房根据工作量、技术难度、护理风险等因素,可分成三类,其中属于A类的是( )

A、神经内科、儿科、心胸外科

B、眼科、皮肤科

C、中医科、口腔科

D、心血管内科、肾内科

正确答案：公需科目题库搜索

卫生部对护士岗位管理评价包括( )

A、职业道德

B、岗位工作量与质量

C、业务能力

D、以上均是

正确答案：公需科目题库搜索

推动人朝着一定方向和水平从事某种活动,并在工作中持续努力的动力,称为( )

A、激励

B、动力

C、管理

D、期望

正确答案：公需科目题库搜索

( )体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系

A、目标设置理论

B、期望理论

C、强化理论

D、公平理论

正确答案：公需科目题库搜索

特征导向型考核的重点是( )

A、护士的工作方式和工作行为,如服务的微笑和态度,待人接物的修养等

B、护士的个人特质,如诚实度、合作性、沟通能力等

C、工作内容和工作质量,如护理病人的量和质量、效率、技术难度等

D、护士完成的工作量和护理质量

正确答案：公需科目题库搜索

一个人的工作行为的关键取决于( )

A、心态

B、学历

C、智商

D、情商

正确答案：公需科目题库搜索

员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较,属于( )

A、目标设置理论

B、期望理论

C、强化理论

D、公平理论

正确答案：公需科目题库搜索

( )型考核的侧重点是护士完成的工作量和护理质量

A、行为导向型

B、结果导向型

C、特征导向型

D、分配利益型

正确答案：公需科目题库搜索