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《僦业促进法》规定,县级以上人民政府应建立(   )。

A、失业预报制度

B、失业许可制度

C、失业预警制度

D、失业证书制度

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答案解析：(僦业促进法》规定:县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制。

失业人口属于(   )。

A、就业人口

B、非劳动力

C、劳动年龄内人口

D、非经济活动人口

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答案解析：失业人口是指处于劳动年龄内,具有劳动能力并且要求参加社会劳动,但是尚未找到工作的人口,属于劳动年龄内人口。

基本医疗保险的个人账户资金一部分来源于个人缴费,另一部分来源于单位缴费的(   )左右划入个人账户。

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

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答案解析：基本医疗保险费的缴纳和支付。

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是(    )。

A、传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权

B、战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主

C、传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划

D、战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

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关于组织承诺的影响后果,下列说法错误的是(   )。

A、情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心地投入,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度

B、规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,在应尽的义务方面,这些员工表现非常突出,但不会表现出太多的热情

C、继续承诺高的员工会积极地投人工作,虽然表现出明显的功利之心,但会以较高的热情去完成本职工作

D、组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关,即越是承诺高的员工,其上司、同事对其评价也越好

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答案解析：C项,继续承诺高的员工则可能随时准备着跳槽,尽管有时也可能积极投入工作,但常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心,或者只是敷衍、完成应该完成的工作。

基本医疗保险个人缴费一般为本人工资的(   )左右。

A、2%

B、5%

C、6%

D、8%

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答案解析：基本医疗保险费的缴纳和支付。

影响作业能力的因素中不包括(   )。

A、生理因素

B、环境因素

C、工作条件和性质

D、工作内容

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答案解析：作业能力中并不包括工作内容。

关于说服过程,下面哪种说法是不正确的(    )。

A、被说服者介入程度越浅,态度改变越困难

B、当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒

C、当人们最初同意该信息时单面说服效果较好

D、外表漂亮的人在说服方面更有优势

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答案解析：被说服者的介入程度：介入程度越深，态度改变越困难。

劳动者长时间从事单调、重复的活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象,是指(   )。

A、心理现象

B、心理饱和

C、心理阻滞

D、心理素质

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答案解析：作业疲劳的内容中,如果一个人长期从事单调的工作,那么就会使人产生疲劳感,这属于心理饱和的现象。