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丙公司于2015年初制订和实施了两项短期利润分享计划:(1)对公司管理层进行激励计划,计划规定,公司全年的净利润指标为10000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元,公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,丙公司全年实际完成净利润15000万元。(2)对公司销售人员进行激励计划,计划规定,公司全年的每人销售指标为1

A、620

B、120

C、500

D、0

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答案解析：丙公司作为其额外的薪酬=（15000-10000）×10%+（18-10）×0.1×150=620（万元）；丙公司2015年12月31日的相关账务处理如下：
借：管理费用 500
        销售费用

作家贾某出版个人作品取得稿酬30000元,后因需要添加印数,获得稿酬20000元,贾某请出版社代其向红十字会捐款20000元,则其应纳个人所得税为()元。

A、3740

B、5460

C、4800

D、3920

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答案解析：同一作品出版发表后，因添加印数而追加稿酬的，应与以前出版、发表取得的稿酬合并计算为一次，计征个人所得税。应纳税所得额=（30 000+20 000）×（1-20%）=40 000（元），公益救济性捐赠税前扣除限额=40 000×30%=12 000（元），捐赠超过12 000，只能按最大限额12 000扣除，应纳税额=（40 000-12 000）×20%×（1-30%）=3 920（元）。

2015年1月1日,甲公司制定了一项设定受益计划,并于当日开始实施,向公司部分员工提供额外退休金,这些员工在退休后每年一共可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务,而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人,上述员工均为企业管理人员,当前平均年龄为41岁,退休年龄为60岁,可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职,退休后平均计划寿命为30年。

A、235.67

B、3.85

C、471.345

D、0

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答案解析：

选项B正确：退休时点现值合计=50×（P/A，10%，30）=50×9.4269=471.345（万元），当期服务成本=471.345/20/（1+10%）¹⁹ 此条目由FredYuan发表在帮考、资格考试分类目录，并贴了单选题、帮考、答案、考试、资格考试、题库标签。将固定链接加入收藏夹。