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针对该求助者还需重点收集的资料包括()。

A、人格特征

B、代职期间工作情况

C、行为模式

D、社会支持系统情况

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答案解析：需要收集的一般临床资料包括人口学资料、生活状况、婚姻家庭、工作记录、社会交往、娱乐活动、求助者个人内在世界的重要特点、个人成长史、精神状态、身体状态、社会活动状态等。“求助者非常要强，10余年来工作认真负责，积极努力。”已知该求助者的人格特征和工作情况，所以还需要收集的资料包括行为模式和社会支持系统情况等。

在团体结束阶段,由于分离在即,成员心中一般会()。

A、离愁别绪

B、害怕、孤独

C、耿耿于怀

D、珍惜、依恋

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答案解析：在团体咨询的最后阶段，由于分离在即，一些成员心中充满离愁别绪，同时想利用最后的机会表露自己希望、害怕的情绪，以及对别人的观感。

在团体过渡阶段,团体成员常见的反应有()。

A、尊重和信任领导者

B、焦虑程度和自我防卫较低

C、想冒险说出自己心中的话

D、出现各种不同形态的抗拒心理

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答案解析：团体发展到过渡阶段时，团体中会出现各种不同形态的抗拒心理，团体成员的焦虑程度和自我防卫都很强。此时，成员的矛盾心理比较普遍，一方面担心自己不被他人接纳，为追求安全而把自己包裹起来；另一方面又想冒险说出自己心中的话，并企图找出自己在团体内的位置。他们通过互相探索、解决矛盾、互相适应来找出他们在团体内互相间的关系。对于团体领导者，成员也会仔细审视是否值得信赖，甚至公开挑战，以试探领导者能否适当处理问题

根据对话,需要进一步收集核实的资料包括()。

A、家族史

B、是否长得漂亮

C、既往史

D、是否成绩优秀

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答案解析：案例中清楚地说明求助者长相一般，成绩优秀，但是家族史和既往史没有提及，需要进一步收集资料。

在本案例中,恰当的咨询思路,包括引导求助者()。

A、尽快接纳现实

B、解决工作冲突

C、缓解情绪困扰

D、考虑辞职或调动

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答案解析：有效的咨询目标应该具备如下特征：①属于心理学范畴，②积极的，③具体或量化的，④可行的，⑤可以评估的，⑥双方接受的，⑦多层次统一。解决工作冲突和考虑辞职属于现实具体问题，不属于心理学范畴。

在团体结束阶段,咨询师主要面临的任务有()。

A、给予成员更多的关心和信任

B、协助成员整理、归纳在团体中学到的东西

C、鼓励成员将团体中所学的东西应用于日常生活

D、给予成员心理支持

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答案解析：

结束阶段的任务。这一阶段团体成员要面对自己的团体经验作出总结，并向团体告别。领导者的主要任务是使成员能够面对即将分离的事实，给予成员心理支持，并协助成员整理归纳在团体中学到的东西，肯定成长，鼓舞信心，将所学的东西应用于日常生活中，使改变与成长继续。过于仓促或过于拖拉的结束都会影响团体心理咨询的最终效果。

该求助者出现的认知错误可能包括()。

A、领导让自己难堪

B、自己命运不好

C、坚持原则得罪人

D、自己没有面子

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答案解析：“求助者很震惊，觉得特别没有面子（糟糕至极），认为领导是故意让自己难堪（主观臆断），怪自己坚持原则得罪了人，怪自己命运不好（外归因）。”

求助者出现的异常症状包括()。

A、思维被播散

B、关系妄想

C、思维被洞悉

D、钟情妄想

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答案解析：求助者把与她无关的事情认为与自己有关，这是关系妄想；求助者坚定不移地认为一个其实不喜欢自己的人非常喜欢自己，这是钟情妄想。

该求助者出现的主要心理症状包括()。

A、内心冲突

B、入睡困难

C、情绪低落

D、烦躁不安

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答案解析：“……为此情绪较为低落，内心苦恼，烦躁不安，觉得无助。”所以主要心理症状包括情绪低落和烦躁不安。案例中未见明显内心冲突，入睡困难属于躯体症状。

在团体初创阶段,咨询师的主要任务包括()。

A、协助成员相互间尽快地熟悉

B、让成员坦诚地开放自己

C、澄清团体目标

D、订立团体规范

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答案解析：

团体初创阶段的任务。这一阶段团体成员最重要的心理需求是获得安全感。领导者的主要任务是协助成员相互间尽快熟悉，增进彼此的了解，澄清团体目标，订立团体规范，建立安全和信任关系。这是团体进行下去的前提条件。