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下列说法错误的是(    )。

A、环状沟通可以是垂直和横向沟通的结合

B、环状沟通可以是单纯的横向或垂直沟通

C、链状沟通是单一渠道的垂直沟通

D、交错型沟通通常也是垂直式的

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根据在企业内外角色的不同,可以把考核主体划分成(    )。

A、上级

B、下级

C、同级

D、外部人员

E、外聘的督导

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关于工作中的单调感,下列说法正确的是(    )。

A、单调感会引起人们的不愉快心理,但不会使工作能力曲线发生改变

B、单调感使劳动者处于机械状态,不会降低产量

C、短期内高度重复性的操作可能导致疲劳

D、随着操作时间的增加,对工作单调的体验只会随之增加

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等待到新工作岗位报道,但等待时间达到(    )天的人算作失业者。

A、10

B、20

C、30

D、40

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下列各项不属于影响招聘活动的外部因素的是(   )。

A、企业的形象

B、国家的法律法规

C、竞争对手

D、外部劳动力市场

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答案解析：影响招聘活动的外部因素主要包括:①外部劳动力市场;②国家的法律法规;③竞争对手。企业的形象属于影响招聘活动的内部因素。

租金性工资收入往往较高,合理地处理这部分工资的办法应当是(   )。

A、经济制裁

B、道德谴责

C、课以重税

D、行政制裁

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答案解析：租金性工资收入往往较高,合理地处理这部分工资的办法应当是由社会公共机构对这一类垄断性工资收入课以重税并强化管理,这种做法不仅对社会有利,同时也不会影响这部分特殊劳动者的劳动积极性。简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁,都不是处理这种高额工资收入的理想办法。

下列说法正确的有(    )。

A、地区间人均收入差别越大,劳动力地区间迁移的可能性就越大。

B、就业机会多对劳动力地区流动的吸引力就大,反之则小。

C、迁移距离越远越不利于流动;越近则越利于流动。

D、迁移成本越高,越利于流动。

E、两个地区的各种条件越相似,越有利于劳动力流动

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(    )的本质是一种公平的交换或交易。

A、薪酬

B、内在薪酬

C、外在薪酬

D、福利

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当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是(    )。

A、劳动力需求大于劳动力供给

B、劳动力需求小于劳动力供给

C、实际就业量小于均衡就业量

D、实际就业量大于均衡就业量

E、实际就业量等于均衡就业量

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货币工资是指(   )。

A、货币所能购买的商品和服务

B、以货币形式支付给雇员的劳动报酬

C、货币的实际购买力

D、经过价格调整以后的实际工资

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答案解析：货币工资又称名义工资,是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。