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下列哪些领导风格是以管理者为中心的( )。
A、亲密的
B、Y理论
C、任务驱动
D、指导
E、支持
正确答案：公需科目题库搜索CD,学法用法帮手Weixin（go2learn_net）
答案解析：本题考查领导风格的相关内容。选项BE是以员工为中心的。
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是( )。
A、它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B、它能够反映组织的环境气氛状况
C、它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D、它无法说明企业的人力资源绩效
E、它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
正确答案：公需科目题库搜索E
答案解析：本题考查舒斯特提出的人力资源指数。选项AC都属于人力资源有效性指数的内容。人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况。所以选项D错误。
下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的有( )。
A、员工激励者
B、战略伙伴
C、变革推动者
D、管理专家
E、规划设计者
正确答案：公需科目题库搜索BCD,学法用法助理薇Xin：xzs9519
答案解析：大卫·乌里奇教授将人力资源工作者的角色分为四类：员工激励者、战略伙伴、变革推动者和管理专家。
根据所采用的计量尺度,统计数据可以分为( )。
A、分类数据
B、实验数据
C、顺序数据
D、第二手数据
E、数值型数据
正确答案：公需科目题库搜索CE,华医网帮手WenXin(xzs9523)
答案解析：本题考查统计数据的类型。按照所采用的计量尺度，可以将统计数据分为分类数据、顺序数据和数值型数据。
关于第二和第三产业内部劳动力流动的影响因素说法正确的是( )。
A、工资水平与劳动力流出成相反方向变化
B、工资水平与劳动力流人成相反方向变化
C、产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
D、高失业率部门劳动力流动率也较高
E、高失业率部门劳动力流动率较低
正确答案：公需科目题库搜索CD
答案解析：不同的产业内部劳动力流动的情况不同。一般来说,某个产业部门劳动力工资水平越高,该部门作为就业源泉的吸引力就越强,自动辞职的劳动者就越少。工资水平与劳动力流出成相反方向变化,与劳动力流入成相同方向变化。此外,产业部门劳动力流动率与该部门失业率也有关系,高失业率说明非自愿性劳动力流动较高,这会对在该部门就业的劳动力施加职位不确定性的压力。高失业率部门劳动力流动率也较高。
关于上大学的合理年限决策,说法正确的有( )。
A、对于任何人来说,能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益大于边际成本的那个点上取得的
B、对于不同的人来说,上大学的边际成本不可能是完全相同的
C、在边际收益一定的情况下,边际成本较高的人愿意上大学的年限会更少一些
D、对于学习特别费劲的学生来说,他们完成高等教育所付出的边际成本实际上会更高一些
E、多上一年大学的边际收益会因人而异
正确答案：公需科目题库搜索CDE
答案解析：
对于任何人来说，能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益等于边际成本的那个点上取得的。
1如图12-2所示的那种边际收益曲线。他的最佳受高等教育年限就是mr和mco相交的那点决定的，此时这个人最好是上u0年得大学。
2 学习能力强的学生，上大学的边际成本显然会更低一些
3在边际收益一定的情况下，边际成本较高的人愿意上大学的年限
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优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有( )。
A、专业知识
B、业务知识
C、实践职能
D、管理变革能力
E、领导职能
正确答案：公需科目题库搜索BD
答案解析：优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有专业知识、业务知识、管理变革能力。
人力资源指数的组成因素包括( )。
A、人际关系
B、组织效率
C、缺勤率和流动比率
D、股本总数
E、内在满意度
正确答案：公需科目题库搜索BE
答案解析：本题考查人力资源指数的相关内容。CD选项属于人力资源有效性指数的内容。
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。
A、管理者需要考虑员工不同层次的需要
B、组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
C、组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D、组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
E、管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应地加以满足
正确答案：公需科目题库搜索BE
答案解析：本题考查马斯洛需要层次理论在管理上的应用。需要层次理论表明组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。
关于需求收入弹性的类型,下列表述错误的是()。
A、y=0,表明不管收入如何变动,需求数量不变
B、y<0,表明收入增加时买得少,收入降低时买得多
C、y<1,表明收入弹性高,需求数量的相应增加大于收入的增加
D、y>1,表明收入弹性低,需求数量的相应增加小于收入的增加
E、y=1,表明收入变动和需求数量变动是成相同比例的
正确答案：公需科目题库搜索D
答案解析：
选项CD表述错误：本题考查需求收入弹性的类型。需求收入弹性有下列几种类型：
