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战术性人力资源计划的内容一般包括()。
A、晋升规划
B、继任规划
C、发展规划
D、配备规划
E、培训开发规划
正确答案：公需科目题库搜索BDE
答案解析：主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划。主要是为了当前的发展,较多地考虑微观的影响因素,为了达到企业的战术目标而制定的人力资源计划。这一类计划常常是战略性计划的具体化和专业化，一般包括以下内容。1.晋升规划2.补充规划3.培训开发规划4.配备规划5.继任规划6.职业规划
下列选项中,属于合同生效的法律要件的有( )。
A、主体合格
B、合同的形式合法
C、内容合法
D、客体合格
E、意思表示真实
正确答案：公需科目题库搜索BCE
答案解析：合同生效的法律要件主要包括:(1)主体合格;(2)内容合法;(3)意思表示真实;(4)合同的形式合法。
以下列财产设定抵押的,抵押权自登记之日起设立的是( )。
A、建设用地使用权
B、建筑物和其他土地附着物
C、生产设备
D、交通运输工具
E、正在建设的建筑物
正确答案：公需科目题库搜索BE
答案解析：本题考查抵押权的设立。根据《物权法》第187条的规定，需要进行抵押登记的财产主要有：①建筑物和其他土地附着物；②建设用地使用权；③以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权；④正在建造的建筑物。这些抵押财产都是不动产，对于这些不动产抵押，抵押权自登记时设立。
下列关于担保物权的表述中,正确的是( )。
A、担保物权是主权利
B、担保物权具有物上代位性
C、担保物权具有法定性和从属性
D、担保物权具有价值权性
E、担保物权具有不可分性
正确答案：公需科目题库搜索CDE
答案解析：本题考查担保物权的特征。担保物权是从物权，第一个选项说法错误。
债权人行使撤销权应具备的要件有( )。
A、受益人在与债务人为行为时主观上也存在恶意
B、债务人实施了一定的处分财产的行为
C、债务人处分财产的行为危害到债权的实现
D、债务人处分行为已发生法律效力
E、须债务人怠于行使权利且因此可能危及债权人的债权
正确答案：公需科目题库搜索CD
答案解析：本题考查撤销权的行使。
债权人撤销权的成立要件因债务人所为的行为是无偿或有偿的不同而有所区别。若为无偿行为，只需具备客观要件；若为有偿行为，则需同时具备客观要件与主观要件。
撤销权行使的客观要件包括：（1）债务人实施了一定的处分财产的行为；（2）债务人的处分行为已发生法律效力；（3）债务人处分财产的行为危害到债权的实现。
撤销权行使的主观要件是：在债务人实施损害债权人
当人力资源出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有()。
A、对富余员工实行培训
B、进行针对性的专门培训
C、进行人员内部的重新配置
D、提前退休
E、进行人员置换
正确答案：公需科目题库搜索CE,公需科目助理薇信（xzs9529）
答案解析：结构性失衡是企业人力资源供需中较为普遍的一种现象，在企业的稳定发展状态中表现得尤为突出。平衡的办法一般有技术培训计划、人员接任计划、晋升和外部补充计划。其中外部补充主要是为了抵销退体和流失人员空缺。
下列关于合同解除的说法正确的有( )。
A、合同的解除只包括约定解除和法定解除
B、当事人协商一致,可以解除合同
C、基于解除权解除的合同属于合同的双方解除
D、双方当事人可以通过订立新的合同解除原合同
E、法定解除和约定解除都是基于解除权而解除的合同
正确答案：公需科目题库搜索DE,普法考试助手Weixin[go2learn]
答案解析：本题考查合同的解除。合同的解除主要包括协议解除和基于解除权的约定解除和法定解除,所以第一个选项错误。基于解除权解除的合同属于合同的单方解除,所以第三个选项错误。
综合指数是反映多个项目或变量综合变动的相对数,如( )。
A、多种商品的价格的综合变动
B、多种商品的销售量的综合变动
C、一种商品销售额的综合变动
D、一种商品的价格相对变动水平
E、一种商品的销售量相对变动水平
正确答案：公需科目题库搜索B
答案解析：本题考查综合指数的概念。综合指数是反映多个项目或变量综合变动的相对数,如多种商品的销售量的综合变动和多种商品的价格的综合变动。
在已有的领导风格理论中,最具有代表性的领导风格理论是()。
A、目标理论
B、关怀理论
C、管理方格理论
D、生命周期理论
E、成就动机理论
正确答案：公需科目题库搜索D,法宣在线帮手薇信:[xzs9529]
答案解析：在已有的领导风格理论中，具有代表性的是布莱克和默顿的管理方格理论以及赫塞和布兰查德的生命周期理论。
合同订立的一般程序从法律上可分为( )阶段。
A、协商
B、要约
C、承诺
D、成交
E、招标
正确答案：公需科目题库搜索C
答案解析：本题考查合同的订立。合同订立的一般程序从法律上可分为要约和承诺两个阶段。