从面试所达到的效果来看,面试可分为结构化面试和非结构化面试。-2021年微考职业资职考试题库及答案测试考试参考答案

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从面试所达到的效果来看,面试可分为结构化面试和非结构化面试。

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我国的社会保险项目包括()。

A、失业保险

B、工伤保险

C、医疗保险

D、生育保险

E、商业保险

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狭义的招聘即指招聘的实施阶段,主要包括招聘准备、人员录用和招聘评估。

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招聘广告的设计必须遵循:注意—兴趣—愿望—行动四原则。

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直线职能制的组织机构是以直线制机构为基础的。

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下列叙述中()体现了企业内部人力资源供给不可替代的优势。

A、企业内部员工的管理理念比外来人员先进

B、企业内部员工更容易认同社会价值观

C、企业对内部员工的技能有更精确的评价

D、企业对内部员工的提升可以提高士气

E、企业内部员工能够更快适应工作

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总量性失业是指劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调造成的暂时性失业。

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在工作分析的计划阶段须选择工作分析的信息来源、工作分析者并选择收集有关信息的方法和系统。

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一个典型的工作分析调查问卷通常不包括()。

A、所准备的记录和报告

B、所获得的劳动报酬

C、非经常性的特殊职责

D、该职务的绩效评估标准

E、该职务所需培训

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下列叙述中()符合我国劳动法确定的职业分类的特征。

A、职业活动以获得劳动报酬为目的

B、职业活动必须符合社会道德规范

C、职业是从业人员在特定社会环境中所从事的社会活动

D、作为一种相对独立的职业不必具有一定的从业人数

E、职业在一定的历史时期内形成,具有较长的生命周期

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