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下列等式正确的是()。
A、固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用实际分配率
B、固定制造费用能量差异=(生产能量-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
C、固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用实际分配率
D、固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用标准成本
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答案解析：固定制造费用闲置能量差异＝（生产能量－实际工时）×固定制造费用标准分配率；固定制造费用能量差异＝（生产能量－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率；固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率；固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数。（参见教材480－481页）
关于成本控制的下列表述中,正确的有()。
A、[微软用户2]有效控制成本的关键,是调动全体员工的积极性
B、对数额很小的费用项目,控制可以从略
C、不存在适用于所有企业的成本控制模式
D、成本控制的根本目的是确定成本超支的责任人
正确答案：公需科目题库搜索BC
答案解析：有效控制成本的关键，是调动全体员工的积极性，所以选项A正确；成本控制时应该坚持经济原则，把注意力集中于重要事项，对成本细微尾数、数额很小的费用项目和无关大局的事项从略，所以选项B正确；成本控制系统必须个别设计，要适合特定企业的特点、适合特定部门的要求、适合职务与岗位责任要求、适合成本项目的特点，所以选项C正确；在分析成本不利差异时，其根本目的是寻求解决问题的办法，而不是寻找“罪犯”，所以选项D不正
下列项目中,属于货币性资产的是()。
A、作为交易性金融资产的股票投资
B、准备持有至到期的债券投资
C、可转换公司债券
D、作为可供出售金融资产的权益工具
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答案解析：货币性资产是指持有的货币资金和将以固定或可确定的金额收取的资产。主要包括现金、银行存款、应收账款和应收票据以及准备持有至到期的债券投资等。选项ACD均不符合货币性资产规定的条件。
下列关于标准成本系统“期末成本差异处理”的说法中,不正确的是()。
A、采用结转本期损益法的依据是确信标准成本是真正的正常成本
B、同一会计期间对各种成本差异的处理方法要保持一致性
C、期末差异处理完毕,各差异账户期末余额应为零
D、在调整销货成本与存货法下,闲置能量差异全部作为当期费用处理
正确答案：公需科目题库搜索CD
答案解析：采用结转本期损益法的依据是确信标准成本是真正的正常成本，成本差异是不正常的低效率和浪费造成的，应当直接体现在本期损益之中，使利润能体现本期工作成绩的好坏，由此可知，选项A的说法正确；成本差异的处理方法选择要考虑许多因素，包括差异的类型（材料、人工或制造费用）、差异的大小、差异的原因、差异的时间（如季节性变动引起的非常性差异）等。因此，可以对各种成本差异采用不同的处理方法，如材料价格差异多采用销货成
计算数量差异的公式是()。
A、实际数量×(实际价格-标准价格)
B、标准数量×(实际价格-标准价格)
C、标准价格×(实际数量-标准数量)
D、实际价格×(实际数量-标准数量)
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答案解析：数量差异＝标准价格×（实际数量－标准数量），价格差异＝实际数量×（实际价格－标准价格）。（参见教材478页）
企业进行具有商业实质且公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换,同一事项可能同时影响双方换入资产入账价值的因素是()。
A、企业支付的补价或收到的补价
B、企业为换出资产支付的运杂费
C、企业换出资产计提的资产减值准备
D、企业换出资产的账面价值
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答案解析：在具有商业实质且公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换中，企业换出资产的账面价值和为该项资产计提的减值准备、支付的运杂费既不影响该企业计算换入资产的入账价值，也不影响对方企业换入资产的入账价值。
成本控制系统的组成包括()。
A、组织系统
B、信息系统
C、考核制度
D、奖励制度
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答案解析：一个企业的成本控制系统包括：组织系统、信息系统、考核制度和奖励制度等内容。（参见教材468页）
甲公司为增值税一般纳税人,于2010年12月5日以长期股权投资和专利权,与乙公司的交易性金融资产进行非货币性资产交换,甲公司换出长期股权投资的账面原价为80万元,已计提减值准备10万元,公允价值为70万元,专利权的账面原价为50万元,已摊销金额为20万元,公允价值为60万元,未计提过减值准备,乙公司换出交易性金融资产的账面价值为100万元,公允价值为130万元,假设该交换具有商业实质,甲公司为换入
A、132
B、130
C、102
D、112
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答案解析：甲公司换入交易性金融资产的入账价值＝70＋60＝130万元。支付的相关税费2万元，计入投资收益。
下列不属于直接人工效率差异形成原因的是()。
A、工作环境不良
B、工人经验不足
C、出勤率变化
D、新工人上岗太多
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答案解析：直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。（参见教材479页）
下列关于标准成本的制定的说法中,不正确的是()。
A、变动制造费用的价格标准是每一工时变动制造费用的标准分配率
B、固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同
C、直接材料的标准消耗量包括必不可少的消耗以及各种难以避免的损失
D、通常首先确定制造费用的标准成本;其次确定直接材料和直接人工的标准成本;最后确定单位产品的标准成本
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答案解析：制定标准成本，通常首先确定直接材料和直接人工的标准成本；其次确定制造费用的标准成本；最后确定单位产品的标准成本，所以，D选项不正确。（参见教材473－475页）