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工资可以分为名义工资和实际工资是因为()。
A、价格总水平的波动
B、工资组成的不同
C、对经济的影响不同
D、劳动生产率不同
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答案解析：本题考查价格总水平变动对工资的影响。由于价格总水平的波动，工资可以分为名义工资和实际工资。
在保守型筹资政策下,下列结论成立的是()。
A、临时性负债等于临时性流动资产
B、长期负债、自发性负债和权益资本三者之和小于长期性资产
C、临时性负债大于临时性流动资产
D、长期负债、自发性负债和权益资本三者之和大于长期性资产
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答案解析：在保守型筹资政策下，长期负债、自发性负债和权益资本，除满足长期性资产的资金需要外，还要解决部分临时性流动资产对资金的需求，所以长期负债、自发性负债和权益资本三者之和大于长期性资产。临时性负债则应小于临时性流动资产。（参见教材401页）
订货成本指取得订单的成本,以下属于取得成本的有()。
A、办公费
B、差旅费
C、邮资
D、电报电话费等
正确答案：公需科目题库搜索BCD
答案解析：订货成本指取得订单的成本，如办公费、差旅费、邮资、电报电话费等支出。（参见教材390页）
某企业年初从银行贷款100万元,期限1年,年利率为10%,按照贴现法付息,则年末应偿还的金额为()万元。
A、70
B、90
C、100
D、110
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答案解析：贴现法，是银行向企业发放贷款时，先从本金中扣除利息部分，在贷款到期时借款企业再偿还全部本金的一种计息方法。（参见教材406页）
某企业与银行商定的周转信贷额为200万元,承诺费率为0.5%,企业借款150万元,平均使用8个月,那么,借款企业向银行支付承诺费()元。
A、10000
B、6000
C、5000
D、8000
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答案解析：借款企业向银行支付的承诺费＝（200－150）×0.5%×8/12＋200×0.5%×4/12＝0.5（万元）＝5000（元）或＝150×0.5%×4/12＋50×0.5%×12/12＝0.5（万元）＝5000（元）。注意：本题的承诺费由两部分组成，一是全年未使用的（200－150）＝50（万元），按照12个月计算承诺费；另外，150万元借款（只使用了8个月），未使用的4个月也应该（按照4个月计算
以下选项不属于商业信用的具体形式是()。
A、应付账款
B、短期借款
C、应付票据
D、预收账款
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答案解析：商业信用的具体形式有应付账款、应付票据、预收账款等。（参见教材403页）
以下关于激进型筹资政策的表述中,一定错误的是()。
A、公司以长期负债和权益为全部固定资产融资
B、一部分永久性流动资产使用短期融资方式融资
C、一部分永久性流动资产使用长期融资方式融资
D、短期融资方式支持了部分临时性流动资产
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答案解析：在激进的流动资产筹资政策下，短期金融负债不但融通临时性流动资产的资金需要，还解决部分长期性资产的资金需要，所以选项D是错误的。（参见教材400页）
某企业需要借入资金60万元,由于贷款银行要求将贷款金额的20%作为补偿性余额,故企业需要向银行申请的贷款数额为()万元。
A、75
B、72
C、60
D、50
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答案解析：实际借款金额＝申请贷款的数额×（1－补偿性余额比率），所以，本题中需要向银行申请的贷款数额＝60/（1－20%）＝75（万元），选项A是正确答案。（参见教材405页）
下列说法中,正确的有()。
A、在最优的流动资产投资规模下,企业的持有成本和短缺成本相等
B、销售成本率可以反映成本收入水平
C、如果一个特定企业的管理效率和销售额不变,成本水平上升则需要更多的流动资产投资
D、流动资产持有成本是指随着流动资产投资上升而增加的成本
正确答案：公需科目题库搜索CD
答案解析：销售成本率可以反映成本水平，所以选项B的说法不正确。（参见教材374页）
制定企业的信用政策,需要考虑的因素包括()。
A、等风险投资的最低报酬率
B、收账费用
C、存货数量
D、现金折扣
正确答案：公需科目题库搜索BCD
答案解析：信用政策包括信用期间、信用标准和现金折扣政策。由此可知，选项D是答案；信用期的确定，主要是分析改变现行信用政策对收入和成本的影响，此时需要考虑收账费用、坏账损失、应收账款占用资金应计利息以及存货占用资金应计利息等等，而计算应收账款占用资金应计利息以及存货占用资金应计利息时，按照等风险投资的最低报酬率作为利息率，所以，选项A、B、C也是答案。（参见教材384-385页）