巴塞尔新资本协议将()作为确保银行稳健经营、安全运行的核心指-2021年证券从业资格考试答案

题目来于:华医网题库助手(gongxuke.net

巴塞尔新资本协议将()作为确保银行稳健经营、安全运行的核心指标。

A、资本利润率

B、资本充足率

C、权益报酬率

D、资产报酬率

正确答案:公需科目题库搜索

答案解析:巴塞尔新资本协议仍将资本充足率作为确保银行稳健经营、安全运行的核心指标,仍将银行资本分为核心资本和附属资本两类。

通常情况下,下列商业银行资产的流动性自高至低排序正确的是()。(1)国债(2)同业借款(3)银行自有房产(4)可出售的贷款组合

A、(1)(2)(3)(4)

B、(1)(2)(4)(3)

C、(2)(1)(3)(4)

D、(2)(1)(4)(3)

正确答案:公需科目题库搜索

答案解析:巴塞尔委员会将银行资产按流动性高低分为四类:
(1)最具有流动性的资产,如现金及在中央银行的市场操作中可用于抵押的政府债券,这类资产可用于从中央银行获得流动性支持,或者在市场上出售、回购或抵押融资;
(2)其他可在市场上交易的证券,如股票和同业借款,这些证券是可以出售的,但在不利情况下可能会丧失流动性;
(3)商业银行可出售的贷款组合,一些货款组合虽然有可供交易的市场,但在流动性

银行营销组织的主要职能不包括()。

A、组织设计

B、人员配备

C、组织运行

D、会计核算

正确答案:公需科目题库搜索

答案解析:

银行营销组织是银行从事营销管理活动的载体,包括对营销组织结构和营销组织行为的分析和研究,主要完成以下职能:

(1)组织设计。包括组织结构、部门与岗位设置及其相互联系。

(2)人员配备。根据各种岗位活动的需要,解决好人员招聘、考核和培训问题,确保将合适的人选安置在组织结构相应的工作岗位上。

(3)组织运行。根据业务活动与环境的变化,处理好组织中的各种关系(包

我国中央银行公布的贷款基准利率是()。

A、市场利率

B、法定利率

C、行业公定利率

D、浮动利率

正确答案:公需科目题库搜索

答案解析:我国中央银行公布的贷款基准利率是法定利率。

商业银行的声誉危机管理应当建立在()的基础上,而且如果能够在监管部门采取行动之前妥善处理,将取得更好的效果。

A、良好的道德规范和公众利益

B、良好的道德规范和自身利益

C、良好的职业道德和公众利益

D、良好的道德规范和所有者利益

正确答案:公需科目题库搜索

答案解析:选项A正确。商业银行的声誉危机管理应当建立在良好的道德规范和公众利益的基础上,而且如果能够在监管部门采取行动之前妥善处理,将取得更好的效果。

在托收业务中广泛用于非贸易结算或贸易从属费用收款的托收方式是()。

A、进口托收

B、出口托收

C、光票托收

D、跟单托收

正确答案:公需科目题库搜索

答案解析:光票托收被广泛用于非贸易结算,或贸易从属费用的收款等。

在现代金融风险管理实践中,风险规避主要通过经济资本配置来实现,据此下列描述最不恰当的是()。

A、对于不擅长的且不愿承担风险的业务,直接退出该业务的市场以避免风险

B、在发放贷款时,要求借款人提供第三方信用担保作为还款保证

C、某银行在从事衍生品交易业务中发现近期有可能会出现影响价格的因素,会导致银行资产产生巨大的波动,而选择中断该业务

D、银行由于风险控制能力有限,为了稳定发展,对于预期风险较大的业务都选择不进行买卖

正确答案:公需科目题库搜索

答案解析:风险规避是指商业银行拒绝或退出某一业务或市场,以避免承担该业务或市场风险的策略性选择。在发放贷款时,要求借款人提供第三方信用担保作为还款保证属于风险转移的内容。

巴塞尔新资本协议中规定银行资本与风险加权总资产之比不得低于()。

A、8%

B、6%

C、4%

D、5%

正确答案:公需科目题库搜索

答案解析:巴塞尔新资本协议中规定银行资本与风险加权总资产之比不得低于8%,其中核心资本与风险加权总资产之比不得低于4%。

不属于金融凭证诈骗罪犯罪行为对象的是()。

A、委托收款凭证

B、银行存单

C、汇款凭证

D、汇票

正确答案:公需科目题库搜索

答案解析:金融凭证诈骗罪犯罪行为对象仅指委托收款凭证、汇款凭证及银行存单。如果使用伪造、变造的汇票、本票、支票进行诈骗,构成犯罪的, 不构成本罪,而应构成票据诈骗罪。

下列应当归属于商业银行操作风险中的“人员因素”类别的是()。

A、信贷调查人员在调查过程中接受各种形式的贿赂-好处协助骗贷

B、地震给当地多家商业银行造成损失

C、未在抵押贷款管理办法中明确规定先落实抵押手续,后放贷

D、金融机构重前台,轻后台的发展模式从长期来看可能导致损失

正确答案:公需科目题库搜索

答案解析:考查操作风险中人员因素的内容。主要包括商业银行员工内部欺诈、失职违规,以及因员工的知识/技能匮乏、核心雇员流失、违反用工法等造成损失或不良影响而引起的风险。