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评价中心的形式包括(    )。

A、无领导小组讨论

B、角色扮演

C、文件筐作业

D、管理游戏

E、主题统觉测验

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答案解析：评价中心的形式包括：无领导小组讨沦、角色扮演、文件筐作业、管理游戏。

合同法规定,承担违约责任的方式主要包括(  )。

A、继续履行

B、采取补救措施

C、赔偿损失

D、支付违约金

E、延期履行

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答案解析：违约责任,是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当承担的法律竟任。承担违约责任的方式主要包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金和支付定金等。

并不反映数据离散程度绝对值的指标是(    )。

A、算术平均数

B、极差

C、方差

D、离散系数

E、标准差

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金本位制是指以黄金作为本位货币的货币制度,其主要类型有(  )。

A、金币本位制

B、金银复本位制

C、金块本位制

D、金元本位制

E、金汇兑本位制

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答案解析：金本位制的主要类型有:金币本位制、金块本位制和金汇兑本位制。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,下列关于民事审判程序的表述中,正确的有(  )。

A、人民法院审理民事案件,必须公开进行

B、原告未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理

C、对一审判决提起上诉的期限为自判决书送达之日起15日内

D、上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决裁定,发现确有错误的,可以提出抗诉

E、当事人在判决发生法律效力后2年内可以向原审人民法院或上一级人民法院申请再审

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答案解析：人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的外，应当公开进行;离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。所以，选项A错误。当事人在判决、裁定发生法律效力后2年内，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。所以，选项E不完整。

绩效管理有效实施的影响因素包括(    )。

A、观念

B、绩效系统的时效性

C、绩效指标的设置

D、绩效管理的成本

E、绩效管理与组织战略的相关性

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答案解析：绩效管理有效实施的影响因素包括：(1)观念。(2)高层领导支持。(3)人力资源管理部门的尽职程度。(4)各层员工对绩效管理的态度。(5)绩效管理与组织战略的相关性。(6)绩效目标的设定。(7)绩效指标的设置。(8)绩效系统的时效性。

绩效改进的方法主要有(    )。

A、标杆超越

B、卓越绩效标准

C、ISO质量管理体系

D、关键事件法

E、六西格玛管理

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答案解析：绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。

以下各项不属于自动稳定的财政政策的表现的是(    )。

A、营业税的比例税自动稳定作用

B、个人所得税的累进所得税自动稳定作用

C、企业所得税的累进所得税自动稳定作用

D、政府福利支出的自动稳定作用

E、政府预算的自动稳定作用

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答案解析：自动稳定的财政政策表现在以下两个方面。一是个人所得税和企业所得税的累进所得税自动稳定作用；二是政府福利支出的自动稳定作用。

在对分类数据进行整理时,落在各类别中的数据个数称为(     )。

A、频数

B、比例

C、比率

D、次数

E、百分比

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答案解析：选项B,比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重,通常用于反映总体的构成或结构;选项C,比率是各不同类别的数量的币值;选项E,百分比是将比例乘以100后的数值。

关于寡头垄断市场上的价格形成模型,下列说法正确的是()。

A、协议价格制和价格领袖制都是寡头垄断市场上的价格形成模型

B、协议价格制就是在生产者或销售者之间存在着某种市场份额划分协议的条件下,通过维持协议价格来使行业净收益最大

C、协议价格制模型是通过限制各个生产者的产量,使行业边际收益等于行业边际成本

D、价格领袖制是行业中某一个占支配地位的企业率先确定价格,其他企业以这个价格作参照,并与其保持一致

E、价格领袖制模型下领袖企业只需要考虑本企业的利益确定价格

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答案解析：本题考查寡头垄断市场上的价格形成模型。领袖企业在确定价格时，不能只考虑本企业的利益，还必须考虑到整个行业的供求状况，否则就会遭到其他寡头垄断企业的报复。