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关于组织人力资源投资意愿的陈述,不正确的是(   )。

A、认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资

B、组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能,

C、不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

D、能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

E、人力资源投资的最大获益者是员工

正确答案：公需科目题库搜索BC

答案解析：认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织不愿意对人力资源进行投资。组织不愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能，因为这会增大员工流失的风险。信奉不愿冒险管理理念的组织不太可能对员工进行重大投资。

政府预算的原则主要包括(  )。

A、完整性原则

B、统一性原则

C、真实性原则

D、效益性原则

E、公开性原则

正确答案：公需科目题库搜索BCE

答案解析：

（一）公开性 （二）可靠性 （三）法律性（四）统一性 　　（五）年度性

 

薪酬结构设计的步骤包括(   )。

A、确定薪酬等级数量及级差

B、确定基本薪酬水平的范围

C、确定薪酬变动范围与薪酬变动比率

D、确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度

E、确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

正确答案：公需科目题库搜索CDE,华医网助理微-信：《xzs9519》

答案解析：薪酬结构设计的步骤主要有：(1)确定薪酬等级数量及级差；(2)确定薪酬变动范围与薪酬变动比率；(3)确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度；(4)确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠。故排除B项。

根据实际情况,决定撤销具体行政行为,或撤销部分具体行政行为的情形有(   )。

A、主要事实不清,证据不足

B、适用依据错误或不当

C、滥用法律

D、违反法定程序

E、超越或滥用职权

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答案解析：本题考查行政复议的决定之一决定撤销的情形。

财政管理体制的内容主要有(   )。

A、实行政府采购制度

B、政府间财政收入的划分

C、政府间财政转移支付制度

D、财政分配和管理机构的设置

E、政府间事权及支出责任的划分

正确答案：公需科目题库搜索CDE

答案解析：本题考查财政管理体制的内容。包括:(1)财政分配和管理机构的设置;(2)政府间事权及支出责任的划分;(3)政府间财政收入的划分;(4)政府间财政转移支付制度。

广义的财政管理体制主要是指(  )等。

A、税收管理体制

B、公共部门财政管理体制

C、市场管理体制

D、供给需求管理体制

E、预算管理体制

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答案解析：广义的财政管理体制主要是指税收管理体、预算管理体制和公共部门财政管理体制。

金融监管的经济学理论基础是(  )。

A、公共利益论

B、价值规律理论

C、市场失灵理论

D、信息不对称理论

E、市场供求理论

正确答案：公需科目题库搜索D,好医生助手微-信：（xzs9529）

答案解析：一般认为,金融监管的经济学理论基础是市场失灵理论和信息不对称理论。

以下属于1988年巴塞尔报告确定的风险资产权重的是(   )。

A、0

B、10%

C、20%

D、50%

E、80%

正确答案：公需科目题库搜索BCD

答案解析：本题考查1988年巴塞尔报告确定的风险资产权重。它是根据不同类型的资产和表外业务的相对风险大小来确定的,有五种,即0、10%、20%、50%、100%。权重越大,风险越大。

现代市场经济体制下各国政府履行的主要职能有()。

A、参与市场活动

B、资源配置

C、社会发展

D、收入分配

E、宏观经济稳定

正确答案：公需科目题库搜索CDE,学法用法帮手微-信：（xzs9519）

答案解析：本题考查按照公共财政要求优化中国财政支出结构。现代市场经济体制下各国政府履行的主要职能有资源配置、收入分配和宏观经济稳定与社会发展。

在实践中,西方国家总结出了财政支出绩效评价的“3E”原则,即()。

A、效率性

B、公正性

C、经济性

D、弹性

E、效果性

正确答案：公需科目题库搜索CE

答案解析：本题考查财政支出绩效评价的3E原则。在实践中,西方国家总结出了著名的“3E”原则,即经济性、效率性、效果性。由于政府在社会中所追求的价值理念和“3E”评价法单纯强调经济效率之间存在矛盾与冲突，因此后来又加入了“公平性”指标。