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人格特质理论的两个重要假设是()。

A、人格特质会在长期内发生变化

B、人格特质在时间上相对稳定

C、人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式

D、人格特质在空间上相对稳定

E、人格特质受到文化环境的重要影响

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答案解析：特质理论有两个重要假设:第一,人格特质在时间上相对稳定;第二,人格特质在空间上相对稳定。

企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职工()。

A、规范的作用

B、警示的作用

C、凝聚的作用

D、激励的作用

E、榜样的作用

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答案解析：企业文化建设对企业成长具有十分重要的作用。主要表现在:能对企业职工的行为起到规范的作用、凝聚的作用、激励的作用、强化的作用和榜样的作用。

企业的发展或成长的基本要求有()。

A、多样化经营方式

B、完善而灵活的经营机制

C、良好而能动的企业素质

D、健全的企业保障机制

E、先进的技术改革机制

正确答案：公需科目题库搜索C

答案解析：企业的发展或成长的基本要求有:
①完善而灵活的经营机制,经营机制指能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合体系,包括动力机制、调节机制或产销机制、约束机制或平衡约束机制、发展机制或技术进步机制;
②良好而能动的企业素质,企业素质指企业内在的本质,即构成企业活动能量大小的各种要素及其有机结合所产生的能力。

对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。

A、有效控制招聘成本

B、有利于组织对外宣传

C、优化企业内部的薪酬结构

D、提高组织的留用比率

E、促使组织吸引到优秀的人力资源

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答案解析：建立完善的组织人员招聘录用系统不仅对人力资源管理本身,而且对整个组织具有重要的意义,主要表现在:
①决定了组织能否吸纳到优秀的人力资源;
②达到成本效率;
③是组织对外宣传的有效途径;
④改进组织的留用比率。

社会主义的本质是()。

A、解放和发展生产力

B、达到共同富裕

C、坚持社会主义公有制

D、消灭剥削,消除两极分化

E、建立社会主义市场经济体制

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答案解析：社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。

集体所有制企业主要特点包括()。

A、生产资料归企业从属单位的集体所有

B、企业一般实行劳动合同制

C、企业在国家授予的经营管理的财产范围内承担民事责任

D、企业规模相对较小,涉及行业较多,对市场经济的适应性较强

E、能较好适应地方需要,有利于利用资源,扩大劳动就业和增加国家财政及个人收入

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答案解析：集体所有制企业是指有组织的劳动群众集体投资兴办的社会化程度相对较低的公有制企业。其主要特点是:
①生产资料归企业从属单位的集体所有,经营者的产生有任命、招聘和职工民主选举等形式;
②企业规模相对较小,涉及行业较多,对市场经济的适应性较强;
③企业一般实行劳动合同制,职工劳动报酬与经营效益挂钩,能更好地调动劳动者的积极性;
④能较好地适应地方需要,有利于利用资源,扩大劳动就业

团体沟通的作用有()。

A、控制

B、激励

C、角色表征

D、情绪控制

E、情感表达

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答案解析：在团体中,沟通的作用主要有四种:控制、激励、情感表达、信息流通。

职位说明书中的工作规范包括()。

A、教育程度要求

B、工作环境要求

C、工作权限要求

D、工作经验要求

E、工作技能要求

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答案解析：职位说明书中的工作规范包括如下内容:
①教育程度要求;
②资格证书要求;
③工作经验要求;
④培训要求;
⑤知识要求;
⑥工作技能要求;
⑦心理品质要求。

企业进行产品定价时为获得最高销售量的情形有()。

A、专利产品

B、没有显著特色的产品

C、需求价格弹性大,低价能吸引大量新的消费者的产品

D、规模经济特征明显,大量生产能使成本大幅下降的产品

E、企业不急于扩大市场占有率,而是着力树品牌的产品

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答案解析：在新产品投放市场时,价格定得尽可能低一些,其目的是获得最高销售量和最大市场占有率。这种方法适用于下列情形:
①没有显著特色的产品;
②需求价格弹性大,低价能吸引大量新的消费者;
③规模经济很明显,大量生产能使成本大大下降;
④需要用低价来阻止竞争对手打入市场,或者需要用低价吸引大量消费者来扩大市场;
⑤出于竞争或心理上的原因,需要尽快地占领市场,以求在同行中处于领先地