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根据美国心理学家马斯沿的需要层次理论,人的最高层次需要是(  )。

A、生理需要

B、社会需要

C、自我实现需要译

D、尊重需要

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答案解析：马斯洛的需要层次论,把九的基本需要分为五个层次:生理的需要、安全的需要、社会的需要、尊重的需要和自我实现的需要。自我实现的需要是人的摄高层次需要。

根据《专利法》的规定,发明专利权的期限为(     )。

A、15年

B、25年

C、10年

D、20年

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答案解析：发明专利权的期限为20年,实用新型和外观设计专利权的期限为10年,均自申请之日起计算。

财政政策的实施一般不会产生( )。

A、行政时滞

B、预算时滞

C、认识时滞

D、执行时滞

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答案解析：财政政策的实施一般会产生下列五种时滞,依次为认识时滞、行政时滞、决策时滞、执行时滞、以及效果时滞。

从(    )来看,国内生产总值是所有常住单位在一定时期内最终使用的货物和服务价值减去货物和服务进口价值。

A、收入形态

B、价值形态

C、产品形态

D、投入形态

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能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是()。

A、工作描述

B、岗位职责

C、工作目标

D、人力资源培训开发说明书

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答案解析：工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件,是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。因此它能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性。

当一国经济处于低谷时,经济总量表现为相对下降,经济增长率为正值,以此为特征的经济周期通常被称为(    )。

A、增长型周期

B、古典型周期

C、大循环

D、长波循环

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工作设计的原理不包括()。

A、科学管理原理

B、人际关系理论

C、冰山模型理论

D、工效学原理

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答案解析：工作设计的理论主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系理论和工作特征模型理论。C项,冰山模型理论是素质模型的一个理论。

按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家(    )在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。

A、韦伯

B、法约尔

C、马斯洛

D、赫茨伯格

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答案解析：按职能划分的组织形式起源于20世纪初法国的组织理论专家——法约尔在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式,所以又称为“法约尔模型”。它是一种按职能来组织部门分工的组织形式,通常称为“职能制结构”。所以选B。

自然垄断行业指的是(    )。

A、当行业中只有一家企业能够有效率地进行生产,或者当一个企业能以低于两个或更多企业的成本为整个市场供给一种产品的情况

B、企业对自然资源的垄断情况

C、政府垄断的情况

D、两家企业控制市场的情况

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高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难,这表明职能制(  )的特点。

A、适应性差

B、横向协调差

C、企业领导负担重

D、狭隘的职能观念

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答案解析：

本题考查职能制的缺点。

(1)狭隘的职能观念。按职能划分会导致一种狭隘观点的产生，只注重整体工作中的某个部分，而不是将组织的任务看作一个整体。

(2)横向协调差。高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使得职能部门之间的协调比较困难。

(3)适应性差。由于人们主要关心自己狭窄的专业工作，这不仅使部门间的横向协调困难