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抽样调查与普查等全面调查相比,(    )。

A、时效性强

B、时效性差

C、时效性完全相同

D、时效性差不多

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在计算零售价格指数时,在确定商品价格时,对所选代表性商品使用的是(    )。

A、商品牌价

B、议价

C、市价

D、全社会综合平均价

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组织文化结构中,(  )是组织文化的核心和灵魂。

A、物质层

B、制度层

C、文化层

D、精神层

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答案解析：组织文化的物质层、制度层和精神层这三者都是紧密相连的。物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础;制度层制约和规范着物质层及精神层的建设,没有严格的规章制度,组织文化建设也就无从谈起;精神层是形成物质层及制度层的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂。所以本题的正确答案选D。

德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是(  )的组织文化类型。

A、堡垒型

B、俱乐部型

C、学院型

D、棒球队型

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答案解析：

(一)学院型

学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。学院型组织的例子有：IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司等。

(二)俱乐部型

俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键

居民消费价格指数不能反映的是(    )。

A、城乡居民所购买的生活消费品和服务项目的变动趋势和程度

B、通货膨胀状况

C、货币购买力变动

D、经济增长的速度

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零售价格指数的变动不会直接影响到(    )。

A、城乡居民的生活支出

B、居民购买力

C、名义利率的变动

D、消费和累积的比例

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在经济萧条、存在通货紧缩时,政府通过增加财政支出,减少税收等,扩大总需求,拉动经济增长,这体现了财政政策的( )。

A、导向功能

B、资源配置功能

C、控制功能

D、稳定功能

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答案解析：本题考查财政政策的稳定功能。

组织文化的核心是(  )。

A、要创造出共同的价值观念

B、建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面

C、使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高度的归属感和认同感

D、组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响

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答案解析：组织文化强调以人为中心的管理方法,其核心是要创造出共同的价值观念。优秀的组织文化就是要创造一种人人受重视、受尊重的文化氛围,以此激励员工为实现自我价值和组织发展而勇于献身、不断进取。所以选A。

组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,表述的是组织文化中的()。

A、注重细节

B、结果导向

C、稳定性

D、人际导向

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答案解析：组织文化的具体内容包括七个方面：

(1)创新与冒险：组织鼓励员工进行创新和冒险的程度。

(2)注重细节：组织期望员工做事缜密，善于分析和注意细节的程度。

(3)结果导向：组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。

(4)人际导向：组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响。

(5)团队导

由政府设立,不以营利为目标的银行是(  )。

A、中国A民银行

B、商业银行

C、政策性银行

D、投资银行

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答案解析：政策性银行是由政府设立、不以营利为目标的银行。