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纳税人超过应纳税额多缴纳的税款,自结算税款之日起()年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款,并加算银行同期存款利息。
A、7
B、10
C、5
D、3
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答案解析:纳税人超过应纳税额多缴纳的税款,自结算税款之日起3年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款,并加算银行同期存款利息。
下列交易或事项,不通过“管理费用”科目核算的是()。
A、排污费
B、管理部门固定资产报废净损失
C、技术转让费
D、存货盘盈
正确答案:公需科目题库搜索,公需科目帮手Weixin:《xzs9523》
答案解析:管理部门固定资产报废净损失,应通过“营业外支出”科目核算。
纳税人缴纳税款后,实施假报出口手段骗取出口退税,骗取税款数额超过其缴纳税款部分,涉嫌构成
A、逃避缴纳税款罪
B、?抗税罪
C、.骗取出口退税罪
D、虚开用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪
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答案解析:纳税人缴纳税款后,实施假报出口或者其他欺骗手段,骗取所缴税款的按逃避缴纳税款罪处 罚;骗取税款数额超过其缴纳税款部分,对超过的部分以骗取出口退税罪。
2016年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额()万元。
A、56.98
B、55.97
C、60.00
D、54.96
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答案解析:职工福利费税前扣除限额=(1000+0.3×12×6)×14%=143.02(万元)<实际发生额200万元,应调增应纳税所得额=200-143.02=56.98(万元)。
根据《刑法》规定,下列关于危害税收征管犯罪的说法中,正确的是
A、骗取出口退税罪、虚开增值税专用发票罪属于危害税收征管犯罪
B、?主体只能是单位
C、侵犯的客体是市场经济秩序
D、行为人在主观方面存在故意或者过失
正确答案:公需科目题库搜索,考试帮手薇-信:(xzs9519)
答案解析:选项B:危害税收征管犯罪的主体既包括单位,也包括个人;选项C:侵犯的客体是国家的 税收征管制度;选项D:犯罪在主观方面存在故意,过失不构成本罪。
2016年4月,甲公司以原值500万元、已计提折旧200万元的房产对乙公司投资,甲公司每月收取固定利润1.5万元(不含增值税),甲公司不承担风险。甲公司所在地政府规定计算房产余值的扣除比例为20%,2016年甲公司该房产应缴纳房产税()万元。
A、2.34
B、2.58
C、2.82
D、3.04
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答案解析:甲公司应纳房产税=500×(1-20%)×1.2%×4÷12+1.5×8×12%=3.04(万元)。
长江公司2017年末的敏感性资产为2600万元,敏感性负债为800万元。2017年度实现销售收入5000万元,预计2018年度销售收入将提高20%,销售净利润率为8%,利润留存率为60%,则基于销售百分比法预测下,2018年度长江公司需从外部追加资金需要量为()万元。
A、312
B、160
C、93
D、72
正确答案:公需科目题库搜索,考试帮手微信:(xzs9523)
答案解析:外部融资额=(2600/5000-800/5000)×5000×20%-5000×(1+20%)×8%×60%=72(万元)。
某证券投资组合中有A、B两种股票,β系数分别为0.85和1.15,A、B两种股票所占价值比例分别为40%和60%,假设短期国债利率为4%,市场平均收益率为10%,则该证券投资组合的风险收益率为()。
A、6.00%
B、6.18%
C、10.18%
D、12.00%
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答案解析:组合的β系数=0.85×40%+1.15×60%=1.03
下列关于特殊普通合伙企业的性质、法律责任承担的说法中,正确的是()。
A、它是以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业机构性质的合伙企业
B、数个合伙人在执业过程中因重大过失造成合伙企业债务的,由全体合伙人承担无限连带责任
C、?某一合伙人在执业活动中因故意造成合伙企业债务的,由全体合伙人承担无限连带责任
D、?某一合伙人在执业活动中因故意造成合伙企业债务的,该合伙人承担无限责任,其他合伙人不承担责任
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答案解析:特殊普通合伙企业中,一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合 伙企业债务的,应当承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担 责任,故选项BCD错误。
以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系,下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是()。
A、因经营者绩效不佳被股东解聘
B、因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股
C、因经营者决策失误企业被兼并
D、因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回
正确答案:公需科目题库搜索,小助理薇-信:《xzs9523》
答案解析:为了协调股东和经营者利益冲突,通常可采取以下方式解决:(1)解聘;(2)接收;(3)激励。激励通常有两种方式:一是股票期权,二是绩效股。选项D属于股东和债权人利益冲突的解决方式。