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根据《社会保险法》的规定,()覆盖了所有用人单位及其职工。

A、工伤保险

B、失业保险

C、生育保险

D、基本养老保险

E、基本医疗保险

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答案解析：工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工。参见教材P207

社会保险法律适用根据主体的不同,可分为()。

A、仲裁

B、调解

C、解释

D、行政适用

E、司法适用

正确答案：公需科目题库搜索BDE

答案解析：：社会保险法律适用根据主体的不同，可分为司法适用、行政适用、仲裁和调解。参见教材P205

下列不属于劳动争议的有()。

A、劳动者之间产生的争议

B、用人单位之间产生的争议

C、国家机关与公务员之间产生的争议

D、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议

E、民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议

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答案解析：本题考查劳动争议。选项DE属于劳动争议。参见教材P220。

现实的劳动力市场上存在各种各样的阻碍甚至阻止劳动力市场均衡实现的因素有()。

A、企业不一定必须支付市场通行工资率

B、企业在招聘和解雇劳动力的过程中都要花费成本

C、劳动力不可能零成本的自由流动

D、企业的解雇行为没产生内在和外在的制约,解雇员工是一件可以一蹴而就的零成本交易

E、劳动者对工资率的反应敏感度

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答案解析：D选项的表述是不符合现实情况的。参见教材P183

教育的社会收益表现在()。

A、教育投资直接导致国民收入的提高和社会财富的增长

B、教育投资有助于降低失业率

C、教育投资会提高社会以及经济中的交易费用,降低市场效率

D、教育投资有助于提高社会的道德水平和信用水平

E、教育投资可以起到预防犯罪的作用

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答案解析：教育投资会降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率，所以C错误。参见教材P191

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。

A、国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过

B、非国有企业制定劳动规章制度,法律强制必须经职代会讨论通过

C、内容合法,不违背有关法律法规及政策

D、向劳动者公示

E、经过民主程序制定

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答案解析：劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有3个，即选项CDE。参见教材P215

导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有()。

A、女性的相对工资率上升

B、家庭生产活动的生产率下降

C、出生率的下降

D、离婚率的上升

E、工作机会的减少

正确答案：公需科目题库搜索CD

答案解析：选项BE错误，正确的应该是家庭生产活动的生产率提高、工作机会的增加。参见教材P174、175。

职业生涯锚的内容包括()。

A、自省的才干与能力

B、自省的动机与需要

C、自省的稳定性

D、自省的独立性

E、自省的态度与价值观

正确答案：公需科目题库搜索BE

答案解析：本题考查职业生涯锚。职业生涯锚的内容包括包括ABE三项，选项CD属于干扰项。参见教材P137、138。

接受高等教育会产生的成本分为()。

A、直接成本

B、机会成本

C、心理成本

D、固定成本

E、可变成本

正确答案：公需科目题库搜索BC

答案解析：接受高等教育会产生直接成本、机会成本、心理成本。参见教材P187

劳动关系的主体包括()。

A、行为

B、财物

C、劳动者

D、用人单位

E、精神财富

正确答案：公需科目题库搜索D

答案解析：本题考查劳动关系的主体——劳动者和用人单位。参见教材P209