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以下不()属于《职工带薪年休假条例》第三条关于年假的规定。

A、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

B、已满10年不满20年的,年休假10天

C、已满20年的,年休假15天

D、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

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公共部门人力资源管理存在以下那些问题()。

A、人事管理体制和运行机制改革滞后

B、职位分类制度尚未科学化

C、人力资源开发创新滞后,培训体系有待完善

D、考核流于形式,难以形成激励

E、人力资源管理信息基础薄弱,导致低效

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宽带中的“带”意指工资级别,宽带则指工资浮动范围比较大。与之对应的则是窄带薪酬管理模式,即工资浮动范围小,级别较多。目前国内很多组织实行的都是窄带薪酬管理模式。

A、正确

B、错误

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以下()属于我国《女职工劳动保护特别规定》的产假规定。

A、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天

B、难产的,增加产假15天

C、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

D、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

E、怀孕满4个月流产的,享受42天产假

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需求层次理论包括()。

A、自我实现需要

B、尊重需要

C、社会需要

D、安全需要

E、生理需要

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宽带薪酬的缺点不包括

A、人工成本得不到有效控制

B、人员晋升机会不足

C、适用性不广

D、入门层次较低

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()属于公共部门人力资源管理微观上的内容。

A、基本制度政策

B、管理权限和管理标准

C、维持管理基本秩序

D、本部门内人力资源管理的价值理念、政策规定与管理实践

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企业忘记给员工上社保公积金(例如新员工入职需要增员)如何补缴,作为薪酬主管必须掌握。社保补缴是有条件的,首先应该明确社会保险补缴适用的条件那条是错误的()。

A、社会保险补缴目前企业和个人都可以操作

B、社会保险的补缴需要先准备资料经审批后方可补缴

C、社会保险的补缴人必须是现有正在正常缴费的员工,停缴或转出的员工不可以补缴

D、社会保险的补缴办理时间一般有时限要求,一般最长1年内

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以下那些不是赫兹伯格的激励因素()。

A、金钱

B、工作本身

C、赏识

D、进步

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宽带薪酬表现出独特的特征与作用包括()。

A、适应组织战略动态调整的需要

B、支持组织扁平化设计

C、关注员工技能和能力的提高

D、有利于职位轮换与员工职业生涯发展

E、促进绩效的改进。

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