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为保证内部控制的有效性,商业银行应当建立()的组织结构。
A、分工明确
B、总行集中统一领导
C、职责明确
D、相互制衡
E、报告关系清晰
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答案解析：本题考查内部控制。银行应当建立良好的公司治理以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构，为内部控制的有效性提供必要的前提条件。参见教材P185。
()是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬,主要根据当年经营业绩考核结果来确定。
A、固定薪酬
B、绩效薪酬
C、津贴补贴
D、中长期激励
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答案解析：本题考查激励约束机制。绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定。参见教材P183。
不在商业银行担任除董事以外的其他职务,并与所聘商业银行及其主要股东不存在任何可能影响其进行独立、客观判断关系的董事是()。
A、执行董事
B、非执行董事
C、独立董事
D、特别董事
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答案解析：本题考查银行公司治理的组织架构。独立董事是指不在商业银行担任除董事以外的其他职务，并与所聘商业银行及其主要股东不存在任何可能影响其进行独立、客观判断关系的董事。参见教材P181。
商业银行应根据各分支机构和各部门的(),建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整。
A、经营能力
B、利润大小
C、业务发展需要
D、管理水平
E、风险状况
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答案解析：本题考查商业银行内部控制措施。商业银行应根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整。参见教材P186。
监事会例会每季度至少应当召开()次。
A、一
B、二
C、三
D、四
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答案解析：本题考查银行公司治理的组织架构。监事会例会每季度至少应当召开一次，监事会临时会议召开程序由商业银行章程规定。参见教材P181。
负责监督董事会、高级管理层及其成员履行内部控制职责的是()。
A、工会
B、监事会
C、股东大会
D、普通员工
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答案解析：本题考查内部控制。监事会负责监督董事会、高级管理层及其成员履行内部控制职责。参见教材P185。
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式。
A、40%
B、50%
C、60%
D、80%
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答案解析：本题考查激励约束机制。商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%。参见教材P183。
董事会做出决议,必须经商业银行全体董事的()通过才有效。
A、三分之一
B、过半数
C、三分之二
D、全体
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答案解析：本题考查银行公司治理的组织架构。董事会做出决议，必须经商业银行全体董事过半数通过；对利润分配方案、重大投资、重大资产处置方案、聘任或解聘高级管理人员、资本补充方案、重大股权变动以及财务重组等重大事项，应当由董事会三分之二以上董事通过方可有效。参见教材P181。
股东大会年会应当由()召集和召开。
A、普通股股东
B、优先股股东
C、董事会
D、监事会
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答案解析：本题考查银行公司治理的组织架构。股东大会年会应当由董事会在每一会计年度结束后六个月内召集和召开。参见教材P180。
商业银行绩效薪酬发放的依据是()。
A、业务能力
B、工作时间
C、工作年限
D、绩效考核指标体系
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答案解析：本题考查激励约束机制。绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据。参见教材P183。