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在商业银行的合规管理中,()应在相关负责人的管理下,协助高级管理层有效管理合规风险,制订并执行风险为本的合规管理计划,实施合规风险识别和管理流程,开展员工的合规培训与教育。

A、审计部门

B、风险部门

C、合规管理部门

D、业务创新部门

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答案解析：本题考查合规管理。合规管理部门应在合规负责人的管理下，协助高级管理层有效管理合规风险，制订并执行风险为本的合规管理计划，实施合规风险识别和管理流程，开展员工的合规培训与教育。参见教材P189。

()是银行公司治理的基本文件,对股东大会、董事会、监事会、高级管理层的组成、职责和议事规则等做出制度安排,并载明有关法律法规要求在章程中明确规定的其他事项。

A、独立董事制度

B、董事会议事规则

C、银行章程

D、员工手则

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答案解析：本题考查银行公司治理概述。银行章程是银行公司治理的基本文件，对股东大会、董事会、监事会、高级管理层的组成、职责和议事规则等做出制度安排，并载明有关法律法规要求在章程中明确规定的其他事项。参见教材P178。

下列指标中,适合评价寿命期相同的互斥方案的是()。

A、最小公倍数法

B、追加投资收益率法

C、差额的净现值

D、净现值法

E、净年值法

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答案解析：本题考查寿命期相同的互斥方案选择的方法。寿命期相同的互斥方案选择的方法包括：净现值、净年值、净将来值法；差额法（差额的净现值、差额的净年值、差额的净将来值）；追加投资收益率法。参见教材P16—19

商业银行的合规管理计划应以()为本。

A、创新

B、风险

C、盈利

D、流动性

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答案解析：本题考查合规管理。商业银行应制订并执行以风险为本的合规管理计划。参见教材P190。

内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制,体现了商业银行内部控制的()原则。

A、全覆盖

B、制衡性

C、匹配性

D、审慎性

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答案解析：本题考查内部控制。制衡性原则：内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。参见教材P184。

监事会负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报()。

A、董事会

B、监事会

C、独立董事

D、股东大会

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答案解析：本题考查激励约束机制。监事会负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。参见教材P182。

招标公告或投标邀请书的内容包括()。

A、招标项目的内容、规模、资金来源

B、获取招标文件或资格预审文件的地址和时间

C、对投标人的资质等级的要求

D、工程施工图纸、工程量计算规则

E、是否接受联合体投标

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答案解析：本题考查招标公告或投标邀请书的内容。选项D属于标底价格的编制依据。参见教材67—68页

商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险指的是()。

A、信用风险

B、市场风险

C、合规风险

D、操作风险

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答案解析：本题考查合规管理。合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。参见教材P188。

根据巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》,()对银行总体负责。

A、董事会

B、股东大会

C、监事会

D、独立董事

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答案解析：本题考查稳健公司治理原则。巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》规定的董事会的总体职责：董事会对银行总体负责，包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况，董事会同时应负责对高管层实施监督。参见教材P179。

价值工程的工作程序包括()。

A、确定价值工程的工作对象

B、对确定的对象进行功能分析

C、制定改进方案

D、进行纠偏处理

E、搜集调查相关信息

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答案解析：本题考查价值工程的工作程序。价值工程的工作程序：①确定价值工程的工作对象；②对确定的对象进行功能分析；③制定改进方案。参见教材P34