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由于商业银行各分行的差异性,无法执行统一的流程,因此各分行应该根据本机构的特点,建立合适的业务流程和管理流程。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查商业银行内部控制措施。合理确定各项业务活动和管理活动的风险控制点，采取适当的控制措施，执行标准统一的业务流程和管理流程，确保规范运作。参见教材P185。

股东大会是股东履行自己的责任、行使自己权利的机构与场所。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查银行公司治理的组织架构。股东大会是股东参与银行重大决策的一种组织形式，是银行的最高权力机构，是股东履行自己的责任、行使自己权利的机构与场所。参见教材P180。

商业银行主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于70%。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查激励约束机制。主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%。参见教材P183。

商业银行应建立健全内部控制制度体系,对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度,并定期进行评估。但是,对设立新机构、开办新业务、提供新产品和服务,无需制定相应的管理制度和业务流程。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查商业银行内部控制措施。建立健全内部控制制度体系，对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度，并定期进行评估。其中，对设立新机构、开办新业务、提供新产品和服务，也应制定相应的管理制度和业务流程，对潜在的风险进行评估。参见教材P185。

监事会例会每年至少召开一次,持有10%以上股权的股东可以召集并召开监事会临时会议。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查银行公司治理的组织架构。监事会例会每季度至少应当召开一次，监事会临时会议召开程序由商业银行章程规定。参见教材P181。

董事会可根据商业银行情况单独或合并设立其专门委员会。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查银行公司治理的组织架构。董事会应当根据商业银行情况单独或合并设立其专门委员会，如战略委员会、审计委员会、风险管理委员会、关联交易控制委员会、提名委员会、薪酬委员会等。参见教材P181。

案件风险率是绩效考核指标体系中的社会责任指标。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查激励约束机制。风险成本控制指标至少应包括资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、案件风险率、杠杆率等。参见教材P183。

董事会对资本补充方案、财务重组等进行决议时,需要全体董事半过数通过方可有效。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查银行公司治理的组织架构。董事会做出决议，必须经商业银行全体董事过半数通过；对利润分配方案、重大投资、重大资产处置方案、聘任或解聘高级管理人员、资本补充方案、重大股权变动以及财务重组等重大事项，应当由董事会三分之二以上董事通过方可有效。参见教材P181。

非执行董事不能在商业银行担任经营管理职务。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查银行公司治理的组织架构。非执行董事是指在商业银行不担任经营管理职务的董事。参见教材P181。

根据商业银行的绩效薪酬延期追索、扣回规定,如在规定期限内其高级管理人员和相关员工职责内的风险损失超常暴露,商业银行有权止付所有未支付部分,但已发放的不能追加。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查激励约束机制。商业银行应制定绩效薪酬延期追索、扣回规定，如在规定期限内其高级管理人员和相关员工职责内的风险损失超常暴露，商业银行有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。参见教材P183。