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组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为多数成员共同遵守与追求的目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和是()。

A、组织制度

B、组织文化

C、组织形象

D、组织责任

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答案解析：组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的，为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。参见教材P228。

()以创造社会财富为主要目标,以解决经济基础领域里的矛盾和工作中的矛盾为主要任务的领导。

A、政治思想领导

B、业务领导

C、行政领导

D、学术领导

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答案解析：业务领导以创造社会财富为主要目标，以解决经济基础领域里的矛盾和工作中的矛盾为主要任务的领导。参见教材P248。

定性考评是依据领导干部的()标准进行的判断。

A、文

B、德

C、能

D、勤

E、绩

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答案解析：定性考评是依据领导干部的德、能、勤、绩标准进行的判断。参见教材P267。

由那些具有专业知识和经验的人对领导者进行测评是()。

A、模拟评定法

B、专业评定法

C、等价评定法

D、专家评估法

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答案解析：专家评估法是由那些具有专业知识和经验的人对领导者进行测评。参见教材P268。

以发挥科技、专家、智囊团体的作用为主要目标的领导类型称为()。

A、业务领导

B、行政领导

C、学术领导

D、思想领导

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答案解析：学术领导。这是以发挥科技、专家、智囊团体的作用为主要目标的领导类型。参见教材P248。

组织文化的核心层是()。

A、物质文化层

B、制度文化层

C、精神文化层

D、道德文化层

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答案解析：精神文化是组织文化的核心层。参见教材P230。

领导者的聪明才智和工作能力、专业能力是()。

A、品格因素

B、才能因素

C、知识因素

D、感情因素

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答案解析：才能因素指的是领导者的聪明才智和工作能力、专业能力。参见教材P247。

权力影响力由()构成。

A、学历因素

B、传统因素

C、职位因素

D、资历因素

E、年龄因素

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答案解析：权力影响力由传统因素、职位因素和资历因素三种构成。参见教材P247。

根据领导者的作风及其使用权力的方式不同,勒温等人早在()通过对团体的实验研究,提出了专制型、民主型、放任型三种类型的领导。

A、1933年

B、1937年

C、1938年

D、1939年

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答案解析：根据领导者的作风及其使用权力的方式不同，勒温等人早在1937年通过对团体的实验研究，提出了专制型、民主型、放任型三种类型的领导。参见教材P248。

工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现组织文化建设的心理机制是()。

A、心理强化

B、从众心理

C、认同心理

D、心理定势

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答案解析：许多工厂制定的厂规厂纪，以及开展诸如立功活动、五好评比活动、双文明标兵活动等，都发挥了良好的心理强化作用。参见教材P235。