下列属于霍曼斯的社会系统模式关键因素的有()。-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

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下列属于霍曼斯的社会系统模式关键因素的有()。

A、活动

B、情感

C、新的行为

D、相互作用

E、所要求的行动

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答案解析:霍曼斯的社会系统模式有五个关键因素:活动,即系统中人们的工作活动;相互作用,指人们相互之间的沟通和交往;情感,指系统中人们的价值观、态度和信念,包括相互之间积极与消极的感情,这些都是在活动、相互作用的过程中表现出来的;所要求的行动,外部系统即正式组织或群体中所明文规定的活动、相互作用而产生的感情;新的行为,指在所要求行为之外的一些行为,即属于内部系统及非正式组织中的行为。参考教材P211。

组织形象的特征包括()。

A、整体性

B、主观性

C、客观性

D、动态性

E、相对稳定性

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答案解析:组织形象的特征包括1.整体性;2.主观性;3.客观性;4.动态性;5.相对稳定性。参见教材P236-237。

整个测验的有效性与真确性,即该测验工具能够真正与有效地测出某种心理品质与特性称为()。

A、信度

B、可靠度

C、效度

D、可信度

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答案解析:效度是指整个测验的有效性与真确性,即该测验工具能够真正与有效地测出某种心理品质与特性。参见教材P59。

组织形象的功能包括()。

A、规划与导向功能

B、凝聚与整合功能

C、激励功能

D、辐射功能

E、稳定功能

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答案解析:组织形象的功能包括:(1)规划与导向功能;(2)凝聚与整合功能;(3)激励功能;(4)辐射功能。参见教材P237。

随着全球化和知识经济的发展,组织结构呈现出()的趋势。

A、扁平化

B、团队化

C、网络化

D、虚拟化

E、柔性化

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答案解析:随着全球化和知识经济的发展,组织需要随时应对外部环境的变化,组织结构形式向着更加灵活的方向发展,组织结构呈现出扁平化、团队化、网络化、虚拟化、柔性化及边界模糊化的趋势。参考教材P217。

从组织内部看,引起组织变革的基本动力可以归纳为()。

A、企业战略

B、组织成员特征

C、组织调动

D、组织成长

E、组织制度

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答案解析:从组织内部看,引起组织变革的基本动力可以归纳为企业战略、组织成员特征、组织成长。参考教材P222。

外部环境引起组织变革的主要表现有()。

A、社会政治压力

B、技术进步压力

C、市场压力

D、企业战略

E、舆论压力

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答案解析:外部环境引起组织变革的主要表现有:社会政治压力、技术进步压力、市场压力。参考教材P222。

下列不属于英国的管理哲学家厄威克的著作是()。

A、《管理要素》

B、《组织的科学原则》

C、《社会组织与经济组织理论》

D、《管理的模式》

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答案解析:英国的管理哲学家厄威克的著作有《管理要素》、《组织的科学原则》、《管理备要》、《20世纪的管理》、《管理的模式》等。《社会组织与经济组织理论》是韦伯的著作。参考教材P69。

工作设计的主要内容包括()。

A、工作内容

B、工作职责

C、工作关系

D、工作结果

E、工作结果的反馈

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答案解析:工作设计的主要内容包括工作内容、工作职责、工作关系、工作结果和工作结果的反馈等五个方面。参考教材P219。

下列属于组织发展实践的例子的有()。

A、高层管理团队的建设

B、政府部门机构的调整

C、行政部门机构的改革

D、生产企业中职务的丰富化

E、司法部门机构的改革

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答案解析:组织发展理论既属于社会行为学的专业领域,又属于科学探索的研究范畴,其实践覆盖了广阔的、变化多端的活动领域,如高层管理团队的建设、政府部门机构的调整、生产企业中职务的丰富化等都是组织发展实践的例子。参考教材P225。