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密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

A、关系取向

B、绩效取向

C、员工取向

D、生产取向

E、目标取向

正确答案：公需科目题库搜索D

答案解析：本题考查密西根模式。密西根模式中描述领导行为的两个维度是：员工取向和生产取向。

下列方法属于变革型领导者的有()。

A、提升智慧,理性和谨慎的解决问题

B、持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图

C、观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动

D、提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任

E、仅在标准没有满足时进行干涉

正确答案：公需科目题库搜索BD

答案解析：本题考查变革型领导者的方法。选项CE属于交易型领导者的方法。

在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。

A、敏感性训练

B、团际发展

C、团队建设

D、群体关系开发

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：本题考查敏感性训练的概念。敏感性训练，又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。

质量圈属于组织发展方法中的()。

A、结构技术和人文技术的混合体

B、现代组织发展方法

C、人文技术

D、结构技术

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：质量圈属于组织发展方法中的人文技术。

在决策过程中存在投入增加现象,也即人们坚持错误决策的倾向,下列可能会导致投入增加现象的因素包括()。

A、投资回报延期

B、管理者不存在信息加工错误,比如忽略了负面信息

C、决策者想要维护自己的面子

D、组织的沟通体系失效

E、决策者拒绝变革

正确答案：公需科目题库搜索CDE

答案解析：本题考查决策模型。有一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向，他们称为投入的增加。产生这种现象的原因主要有四个：（1）项目的特点：出现这种投入增加的主要原因可能是由于项目的特点。例如投资回报的延期，以及临时问题的处理，都有可能使决策者坚持或者增加错误的行为。（2）心理决定因素：一旦管理者做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误（使用了有偏差的因素或者采取了比信息所证实的应当采用的行为更加激进的措施

明茨伯格所提出的决策阶段包括()。

A、确认阶段

B、选择阶段

C、发展阶段

D、设计活动

E、智力活动

正确答案：公需科目题库搜索BC

答案解析：本题考查明茨伯格所提出的决策阶段。明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段包括：确认阶段、发展阶段、选择阶段。

按照经济理性决策模型,决策者的特征包括()。

A、从目标意义上分析,决策完全理性

B、决策者遵循的是满意原则,在选择时不必知道所有的可能方案

C、决策者可以知道所有备选方案

D、决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策

E、决策者在选择备选方案时,试图寻找令人满意的结果

正确答案：公需科目题库搜索C

答案解析：本题考查经济理性决策模型。选项BDE属于有限理性模型的观点。

根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。

A、指导型

B、概念型

C、分析型

D、行为型

E、合作型

正确答案：公需科目题库搜索BCD,小助手微xin（xzs9519）

答案解析：本题考查决策风格。根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为：指导型、分析型、概念型、行为型。

关于交易型和变革型领导的说法,正确的有()。

A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

C、变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

D、变革型领导能为组织制定明确的愿景

E、变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

正确答案：公需科目题库搜索BDE,考试助手微信:xzs9519

答案解析：本题考查交易型和变革型领导理论。选项C说法错误，正确的应该是交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。

A、情绪成熟度

B、年龄成熟度

C、工作成熟度

D、职业成熟度

E、心理成熟度

正确答案：公需科目题库搜索E

答案解析：本题考查领导者的生命周期理论。成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。(1)工作成熟度：知识和技能水平——能力。(2)心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿。