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根据麦克里兰的三重需要理论,权力需要高的人()。

A、喜欢支配别人

B、喜欢对人发号施令

C、重视争取地位

D、希望别人顺从自己的意志

E、希望得到及时的反馈

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答案解析：本题考查三重需要理论的内容。选项E属于成就需要高的人的特点，所以不选。

根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括()。

A、生存需要

B、权力需要

C、亲和需要

D、成长需要

E、成就需要

正确答案：公需科目题库搜索CE

答案解析：本题考查麦克里兰的三重需要理论。麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。

以下属于动机要素的是()。

A、选择做出什么样的行为

B、期待某种结果而产生的心理状态

C、行为的努力程度

D、坚持的水平

E、驱动人采取行动来寻求满足的一种压力状态

正确答案：公需科目题库搜索CD

答案解析：本题考查动机的要素。动机有三要素：决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为。

下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。

A、晋升

B、工资

C、成就感

D、人际关系

E、工作本身

正确答案：公需科目题库搜索D

答案解析：本题考查双因素理论的内容。选项ACE属于激励因素。

内源性动机的员工看重的是()。

A、工作带来的报酬

B、社会地位

C、工作的本身

D、表扬

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答案解析：本题考查动机的内容。出于内源性动机的员工看重的是工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。

下列关于需要的概念表述正确的是()。

A、人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿

B、对食物、水、空气等的物质需要

C、对归属、爱等的社会需要

D、当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对物质的需要和对社会的需要

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答案解析：本题考查需要的概念。需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等的物质需要，及对归属、爱等的社会需要。

麦克里兰的三重需要理论认为,个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感、寻求成功的欲望是()。

A、成长需要

B、成就需要

C、关系需要

D、亲和需要

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答案解析：本题考查麦克里兰的三重需要理论。麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要是指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感、寻求成功的欲望。

公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”包括()。

A、工资

B、奖金

C、资历

D、工作安全

E、工作经验

正确答案：公需科目题库搜索BD

答案解析：本题考查公平理论。产出包括直接工资和奖金、额外福利、工作安全等。选项CE属于投入。

出于外源性动机的员工看重的是()。

A、工资

B、奖金

C、表扬

D、社会地位

E、实现个人潜能

正确答案：公需科目题库搜索BCD

答案解析：本题考查外源性动机。出于外源性动机的员工看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。选项E属于内源性动机的员工所看重的。

下列关于激励的陈述不正确的是()。

A、激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程

B、从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励

C、从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励

D、激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

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答案解析：本题考查激励的相关内容。从激励内容的角度可分为物质激励和精神激励，所以选项B错误。