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劳动力经济学制度学派的代表人物之一是()。

A、韦伯夫妇

B、邓洛普

C、凯恩斯

D、约翰·康芒斯

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答案解析：本题考查邓洛普的劳动关系系统理论。邓洛普是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。他在1944年出版的《工会下的工资决定》中指出，工会是经济制度中的经济主体，它的行为可以用工资和雇佣最大化经济模型来解释。所以本题选B。

下列关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是()。

A、应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边

B、应提供明确的决策点

C、应充分提供应聘者是否就任空缺职位的信息

D、应按照需要多次核实和检查最重要的情况

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答案解析：根据人员甄选有效排列的评价标准,应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最后边,所以选项A说法有误。

弗里德曼和施瓦兹认为,高能货币的一个典型特征是()。

A、能随时转化为存款准备金

B、能随时转化为通货

C、在一定条件下,能够转化为存款准备金

D、在一定条件下,能够转化为通货

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答案解析：基础货币又称高能货币,之所以称其为高能货币,是因为一定量的这类货币被银行作为准备金而持有后可引致数倍的存款货币。弗里德曼和施瓦兹认为,高能货币的一个典型特征就是能随时转化为存款准备金,不具备这一特征的就不是高能货币。

邓洛普从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角,创立了()系统理论。

A、劳工关系

B、集体行动

C、劳动关系

D、劳资关系

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答案解析：本题考查邓洛普的劳动关系系统理论。在这种时代背景下，邓洛普从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。所以本题选C。

现场检查是指通过监管当局的()来评估银行机构经营稳健性和安全性的一种方式。

A、合并报表

B、单一报表

C、实地作业

D、理论认证

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答案解析：现场检查是指通过监管当局的实地作业来评估银行机构经营稳健性和安全性的一种方式。具体说,现场检查是由监管当局具备相应的专业知识和水平的检查人员组成检查组,按统一规范的程序,带着明确的检查目标和任务,对某一银行进入现场进行的实地审核、察看、取证、谈话等活动的检查形式。

速度对称原理实际运用中,如果资产运用过度,则平均流动率()。

A、大于1

B、小于1

C、大于0

D、小于0

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答案解析：速度对称原理,是指银行资产分配应根据资金来源的流转速度来决定,银行资产与负债偿还期应保持一定程度的对称关系。实际中采用平均流动率确定资产的运用是否恰当。平均流动率是资产的平均到期日和负债的平均到期日之比,如果平均流动率大于1,表示资产运用过度,反之则表示资产运用不足。

在双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位,这属于劳动法律关系的()。

A、终止

B、中止

C、变更

D、消灭

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答案解析：在双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位,这属于劳动法律关系的变更。

关系营销与传统营销的区别是()。

A、对象

B、组织方式

C、对顾客的理解

D、交易方式

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答案解析：传统营销与关系营销的区别是对顾客的理解:前者对关系的理解仅仅限于向顾客出售产品,完成交易,把顾客看作产品的最终使用者;后者把顾客看作是有着多重利益关系、多重需求,存在潜在价值的人。

控制货币供应量,关键在于中央银行能否准确测定和调控()。

A、货币储备

B、货币乘数

C、货币流通量

D、财政部贷款

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答案解析：货币乘数是货币供应量同基础货币的比率。亦即每一基础货币的变动所引起的货币供应量的倍增或倍减。如果中央银行能够有效控制基础货币B的投放量,那么,控制货币供应量的关键,就在于中央银行能否准确测定和调控货币乘数。

下列各项中,不属于统合模式的是()。

A、社会统合模式

B、劳资统合模式

C、经营统合模式

D、国家统合模式

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答案解析：本题考查统合模式。统合模式的形式有：1.社会统合模式；2.经营者统合模式；3.国家统合模式。所以本题选B。